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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。
提案制度はあるがノルマになった為、マイナスされないための提案しかしなくなっている。

組織体制・コミュニケーション:
幹部職は日々会議でコミュニケーションはなかなか取れない。
山梨と宮城間で連携不足、特に山梨は経営層と接する機会が多く意見が優 先的に受け止めてもらえる。宮城の意見は聞いてもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
時間外にSDGs活動を行っている。

口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:【昇給・賞与】自身で設定した目標に対しての成果と業績によって昇給・賞与
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日となり、祝日も基本的には休みとなりますので年間休
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 20万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
賞与:基本的に閑散期でも1年2回で3ヶ月分はもらえている。繁忙が続くと増えること
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:農業法人を新規事業として立ち上げている。事業の弱み:一社依存の経営で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に忙しくなければ定時で帰れますし、忙しいときは数
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しがよい組織体制・コミュニケーション:事業部間でもコミ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:カレンダー通りの休み+有給申請は絶対に通ります。急な体調不良や
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業過多でした。それでも仕事は終わらないため休日出勤があたり
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料が低いと良く耳にします。確かに残業なしでは生活が厳しいと思う。8割
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:ほとんどがトップダウンからの支持になります。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時。繁忙期の時は残業があるがそれでも1〜
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:退職金は3つの制度となっています。企業型確定拠出年金やiDeCoの併用
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:地道に仕事を覚えていけば、資格取得を勧められるようになります
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:コミニュケーションをとろう組織体制・コミュニケーション:パ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:特に大それたものはないです。しいて言えば、望年会が福利厚生となっていま
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:他社でそれなりに経験を積んだひとであれば、その経験を大いに発
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:成長しても会社から何もないため、仕事が増えるだけ、支援制度も
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
働きがい:全体的にゆるいです。全てがゆるいです。なので、ゆるーく働きたいけど正社
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:一次下請けであること。事業の弱み:定着率が低い。事業展望:半導体業界
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:会社の社員はほとんどの人材が給料のことで不満を抱えており、
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:毎年目標を立ててその目標を達成すれば昇給が大きくなる!賞与は夏2ヶ月冬
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休みになるのでプライベートの時間は作れると思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:さまざまな分野に挑戦しているところが強みかと思います!事業の弱み:自
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は制度があるが皆無。金額ベースのマップはあるものの絵に書いた餅状態
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:上からすぐに結果を求められるのですごくプレッシャーを感じる。
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。仕事人間が多いのでワークライフバランスは形
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給あり、手当も役職や職種、食事、住宅など様々あります。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 4万円 25万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給良くて千円賞与 目標を掲げ挑戦し達成で2ヶ月分各種手当 通勤手当 
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:退職金も勤続が長くても10万円程度、勤続10年してもその程度なら退職金
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:熱血社員系の方にはとてもおすすめの会社です。やりたいようにで
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇進しないと上がらない仕組みになっています。プライドと責任感のいたちご
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:OJTで研修はほとんどない。資格取得に対しても指示はされるが
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:離職率が高いので部長やマネージャーが軒並み辞めていくので、必然的に昇給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当や皆勤手当などはあるが退職金がどうなのか不明である。オフィス環
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