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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:
悪くもなく良くもなく普通。
賞与は一桁なのであまりない。
少ない方。通勤手当はある。
休憩時間が長いので、滞在時間が長い。
育児休暇を取ってる人は多いので安心かと思います。ただ復帰してない人もいる指している人もいる。時間も長いから長く続けている人は少ないイメージがあります。
ただ、時短社員とかもあるし数人いるイメージがあります。

評価制度:
賞与は一桁だったのでやる気が出なかったです。
店舗によって賞与等も変わるだろうが店舗は運なので人によって給与が色々なきがします。。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:育児休暇を取ってる人はいました。育児休暇中に職場に顔を出している人もい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

4.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が長めなので滞在時間が長く感じる人もいるかも知れませ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:今はわかりませんが、店長をしていた女性は全員辞めていきました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:有休制度があっても、実際には使えない有休が何日あるかも知らない1分単位
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:キャリアパスプランを導入しているので、時給はけっこうあがったと思う(私
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員のみ研修に出て、それをスタッフにうまく伝えることが出来ないと、な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:スタッフが買い物をしづらいスタッフの買い物は、店長しかレジしてもらえな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:時々キャンペーンがあって、達成すると、寸志がもらえる最近はない勤続年数
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員だけでなく、スタッフも、研修に参加して、スキルをあげたり、知識を
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアパスプランを導入していて、どんどん上を目指せる同時に、時給も上
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