ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

株式会社装備の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:
資格手当や補助等はそこまでなく最低限の通勤手当や役職手当といった感じです。
最近のベンチャー企業のようにいろんな手当があるわけじゃないです。

オフィス環境:
事業者によって違いますが、会社全体が雰囲気や職場環境を良くしていこうという動きがあるので今後良くなっていくのではないかと思います。

株式会社装備の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制だが業務次第で時期によっては土日出勤あり
その分の振替休日は付与される

多様な働き方支援:
基本リモートワークはできない
勤務形態はフレックスを導入している

株式会社装備の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
物事に挑戦する時も上司からのサポートは大いに感じる
事業所ごとに慣例が異なる

組織体制・コミュニケーション:
半期に一度面談がある
相談もできる環境でアドバイスももらえる

ダイバーシティ・多様性:
性別は9割男性で外国人はほとんどいない

株式会社装備の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあまり感じられない
ただ、女性の社員もいるので向き不向きだと思う

株式会社装備の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している
取得時の奨励金も一部の資格では渡される

働きがい:
協力会社等多くの人と関わりながら業務を遂行していくため、物件が完成した時の達成感は大きいし、共感しあえる。

株式会社装備の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり建設業のイメージがなかったが業務内容は建築寄りの業務が多い

株式会社装備の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
親会社の新規ブランディングの影響を受けてSDGs等を意識した活動を取り入れ始めている
新規事業の見込みはないがしばらくは既存事業の需要も感じる

事業展望:
環境を意識した世の中の流れに乗り、環境負荷の少ない材料への切り替えや活用をして時代にあったものづくりをしている

株式会社装備の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は低いです。
ボーナスは2ヶ月とか3ヶ月出てましたが、コロナに入ってからは1ヶ月分以下くらいです。
給与の面に関してはそこまでいいことはありません。
親会社の給与が上がらない限り上がらないかと

評価制度:
上司による半期に一回の面談と評価シートがありそれに沿って昇進昇格が決まる。
自分がいたところではひいきとかはあまり感じず上司は皆平等に評価していると感じます。
その点に関してはいいと思います。