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九州フジパンストアー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
特に不満はありません。
コロナ禍の中、残業時間や、手当てが削られるこのご時世に賞与がちゃんといただけるのは、グループ会社の大きな強みだと思います。体力と、実力がある間はちゃんと評価してもらえます。

評価制度:
実力社会が好きなので、特に不満はありません。昇格面談もちゃんとあります。
ただ、パートさんの労働に大きく頼っている会社なので、正社員というだけで、パートさんの上司になるシステムや、新入社員教育には少し疑問、不満はあります。

回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:パート・アルバイトは希望休を取りやすいが、社員はほとんど取れ
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事捕

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:お客様の利益、従業員の利益、会社の利益が社風です。お店の実
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:”働きがい”は、自分の丹精込めて作った商品が、目の前でお客さまにご購入
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回答者: 女性/ 販売・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:ただ淡々と作業と指示に従うだけで一日が終わる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:・組織体制:店舗では、店長とパート・アルバイトの方
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:特にないと思います働きがい:マニュアルがあっても口頭で言われ
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:男性の管理職が多いと思います。休暇は取りにくいです最小限という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:店舗により広さが違い清掃状況や商品構成が異なります。また、上司によ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:住宅補助は会社が指定して借りているアパートに住みました。部屋も広く快適
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間。店舗により残業はあると思いますが、月に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:よく休みを潰されます。(会議やヘルプなどで)緊急性の無い電話
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事捕

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月約10日の休みがあり店舗毎に休みを決める為、希望も聞い
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回答者: 女性/ 販売・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:店長(店長代理)になると土日祝、年始年末はほぼ休めない。休暇
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事捕

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮は配属の店舗の近くで借りて貰えます。基本アパート住まいです。オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回でした。残業代もしっかりついていました。高校
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事捕

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:基本女性職場なんで、女性特有の問題はよくあります。中に男性が一
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事捕

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:成長は自分がやっていく事で、他に認められて初めて分かります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生や、住宅手当、家族手当など、しっかり支給され、週休も、取れなか
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職手当はほぼ廃止に近い状態。一般社員と変わらない給料で店長やエリア長
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回答者: 女性/ 販売・製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:パートなら余裕だが、社員などだと厳しい。家庭を持っていても家を
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的取
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦的なことはあまりせず無難にとどまる。奇抜なことをしても
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:パートにも製パンや食品衛生に関する資格取得の支援をしてもらえ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:子育て世代のパート勤務は休日を融通してもらいやすく良いと思う。
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
84万円 7万円 0万円 0万円
年収 84万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給 交通費 該当者は社会保険あり。勤務時間による評価制度:パートアル
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:交通費支給オフィス環境:各地のストアーによ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
オフィス環境:環境も店舗によるが、休憩スペースはきちんと確保されている。ロッカー
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないが、店舗によっては土日休みが取りづらい。有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が仕事量に対して大幅に安い県の最低金の10円くらい上にしておけばい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:売れないパンを強化商品だからと作らせたり、明らかに多い量のパンを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:時給が安く、人が集まらないため、希望休が通らない日多々ある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:パン屋を多少なりともトッピング、焼くことができるようになった
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った分はそれなりに給与に反映されて
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