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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
教育・研修:毎年、新卒採用をしているわけではなく、欠員・補充のための中途採用がほとんどなので、新人教育や研修制度がありません。過去に働いていた企業できちんとした教育・研修を受けて入社されている方は問題ないですが、現場作業員・事務職員・営業職それぞれに時間をかけた企業研修が必要だと思うこともたまにあります。日常的な作業ほど、ときには新入時研修を思い出してリスク回避(ケガや客先対応の不手際など)を心がける機会を設けていく組織になれればいいと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
会社の安定性:仕事内容がニッチで、ここでしか出来ない仕事もある為か比較的仕事量は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
教育・研修:言葉は悪いが、所詮は昔の町工場。現在は人間も考え方も良くも悪くも『昭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
成長・キャリア開発:大企業とは違い、自分の仕事内容に疑問を持った際、同僚・上司等
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口コミ投稿日:2017年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔ながらの風土があり、良い点、改善するべき点があります。現在弊社では会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
働きがい:大物の鉄製品を扱う為、常に危険が伴います。十分注意して作業をしなくては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
働きがい:少人数ではありますが、大型設備を備え、自動車、造船、航空機等様々な事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
会社の安定性:中部地方において、大型構造物の熱処理(焼鈍し)及びショットブラスト
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)