ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日鉄神鋼シャーリング株式会社の職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

日鉄神鋼シャーリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
日本製鐵系列の子会社なので福利厚生は大企業並に充実しています。
特に入社した時点で有給が付与されたことはかなり大きかったです。
退職金については当時は2年程勤続すると貰えました。

オフィス環境:
立地的に車はあった方がいい。専用のマイクロバスも出ているのでなくても通えないことは無いが利便性が少し悪い。

日鉄神鋼シャーリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:
週休は2日出勤の場合は休日手当がでます
勤務時間は日勤(8時〜16時50分)
夜勤(21時〜6時)

多様な働き方支援:
副業認めてません

日鉄神鋼シャーリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの組織体系
年功序列でフレンドリーな人もいてますが年上の自覚が強いひとは相当数いてます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは割と現場内では取れているんじゃないでしょうか。
現場と管理職との対立は多い方かとおもいます。

日鉄神鋼シャーリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
事務系であれば女性の昇進は有り得るかも。
現場となるとかなり厳しい。

日鉄神鋼シャーリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
早期のキャリアアップはほとんど見込めない。昇格制限年齢が設けられているが、制限間際に昇格できるのでその先の上には到底いけない。

働きがい:
向き不向きは非常にはっきりしている。

日鉄神鋼シャーリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先は研修を終えてどの部署がやりやすいかなど相談して決めると言われていましたが、結局本人の意思に関係なく配属先は決まりました。上司との折り合いが上手くいかず他部署の異動するのにも骨が折れます。何とか丸め込もうとします

日鉄神鋼シャーリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:
極厚が切れる。設備はそれなりに充実している。故障や不具合は日常茶飯事。

日鉄神鋼シャーリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 産機生産部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 17万円 --万円 28万円
年収 285万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
基本給は高め半年に1回労働組合で決まったボーナスが出るが年々減少傾向にある。あるだけマシと捉えるかどうかは個人の判断に任せます。
曲がりなりにも日本最大の鉄鋼企業の子会社ので会社が統合されて無くなることはあっても食いっぱぐれはないかと思います。

評価制度:
当時は明確なものはありませんでした。年功序列的な感じです在籍していれば自然と勝手に基本給は上がっていきます。昇進や昇格は遅めなのでかなり覚悟が必要。根気強くできる人オススメ