口コミ投稿日:2022年04月07日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.6
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東京都千代田区内神田1丁目6-10笠原ビル
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愛知県一宮市萩原町萩原字橋上14-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:生産側は植物の水やりがあるため日曜日も水やりで出勤する場合が...
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3.2
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日をノー残業デーにはして...
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2.8
東京都目黒区東山1丁目1-2東山ビル 9F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くなく、普通に働けばこんなもんではないかな?...
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3.4
愛知県名古屋市熱田区二番2丁目15-3
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:自分が担当する会社の商品を理解してほしい。営業ではない自分の...
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3.5
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル 10F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は7時間。フレックスタイム制なので、早く来れば...
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3.3
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:実働労働時間は8時間。社内でも残業をしないように消灯したり、...
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2.8
東京都江戸川区鹿骨3丁目16-9
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:目標を達成すると、大入がもらえる。1人あたり1000~200...
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3.3
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 9F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は禁止されており、そういった点での自由度はありませんでし...
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2.9
兵庫県三木市末広3丁目11-31
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。
物流部以外は大型連休があり、GWと夏休みが... 続きを見る
物流部以外は大型連休があり、GWと夏休みが... 続きを見る
株式会社中井商店のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社中井商店の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年04月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年04月07日
- 構内作業者 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月25日
- 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月08日
- 構内作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年04月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中井商店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会社で決められている年間休日は90日以下と最近の企業の中では少ないが、有給休暇の取得等は比較的自由に取得できる。また、土曜日などは当番制にしている事業所もありプライベートの予定なども入れやすい。事務職に関しては基本的に残業もなくアフターファイブの予定も立てやすい。
多様な働き方支援:
各営業マンにパソコンが支給されいないのでリモートワークには対応できない。基本的に工場発生の品物を扱うので運転手や現場作業員は出勤する必要がある。早退や遅出については用事があれば基本的には対応可能。理由がある場合はその他のメンバーでサポートしてもらえる。