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株式会社セノオのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社セノオの回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年10月27日
  • 作業員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
1.7 最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社セノオの職種別口コミ（40件）

電気・電子・機械系エンジニア（40件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社セノオの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
オフィス環境:
工場ですが建物は新しく綺麗です。
築10年前後で環境は良いと思います。
立地は駅から遠いので、自転車またはバイク通勤が現実的でしょう。
電車で通勤されている方もいますが、かなり歩くそうです。

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株式会社セノオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日はカレンダー通りです。
土曜日の出勤日もありますが、年間数日で多くはないです。
有給も上司に届け出を提出すれば基本的に取得できて、理由も特に聞かれないので取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
製造業のためリモートワークは難しいと思います。
時短勤務、副業についての情報を聞いたことがありません。

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株式会社セノオの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
いろんな仕事があるので、挑戦したい方には良いと思います。
どんどん新しいことに挑戦していく人は評価されていく雰囲気はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
年に一度、忘年会があります。
ホテルの会場を貸し切り、コース料理やお酒が用意されています。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。

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株式会社セノオの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年10月27日
成長・キャリア開発:
研修、支援制度は皆無で、いかに自己啓発するかなのだが、評価と賃金が正当ではないので成長はとても難しい。

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株式会社セノオの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにギャップがあったようには思いません。
配属先によってはギャップが感じられるところもあると思います。

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株式会社セノオの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
事業の強み:
時期によって仕事量は変わりますが、大手企業が顧客なので安定していると思います。

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株式会社セノオの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給年1回（5月）  
賞与年2回（7月、12月）
幅はありますが毎年昇給していきます。
賞与は売り上げが良いと上がるようです。

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