口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.7
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3.0
群馬県桐生市相生町3丁目93
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理が元々甘い会社なのである意味で楽だと言える。社内での同期...
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2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性社員には、かなり過酷な環境と思います。早朝から、深夜まで...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:投資には消極的。(良くも悪くも)組織体制・コミュニケーション...
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3.5
埼玉県川口市東領家3丁目21-16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性は基本的に優しいと思いますので、わからないことは男性に聞...
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3.0
兵庫県加西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部
企業カルチャー・社風:一族経営なので、トップダウン気質が強いと思います。風通しの良...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にコメントなし組織体制・コミュニケーション:他部門と連携を...
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4.2
東京都大田区大森西4丁目14-11
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造 生産管理・執行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内で朝礼があり、グループ毎に昼礼、現場で終礼がある為、顔...
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2.6
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-17IS本町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会など強制的に参加させるような雰囲気があ...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ セールススペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:その時々のビジネスチャンスやグローバルレベルでのプロダクト所...
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2.9
大阪府大阪市平野区加美東6丁目13-47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業
企業カルチャー・社風:年功序列であり、個人の裁量が非常に大きい(管理職が機能してい...
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株式会社セノオのカテゴリ別口コミ(40件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セノオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
いろんな仕事があるので、挑戦したい方には良いと思います。
どんどん新しいことに挑戦していく人は評価されていく雰囲気はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、忘年会があります。
ホテルの会場を貸し切り、コース料理やお酒が用意されています。
ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。