口コミ投稿日：2022年08月31日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 生産管理・品質検査・品質管理・出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 久御山工場製造部/ 役職なし
2.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 生産管理・品質検査・品質管理・出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 久御山工場製造部/ 役職なし
2.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 生産管理・品質検査・品質管理・出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 久御山工場製造部/ 役職なし
2.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 227万円 | 14万円 | 36万円 | 56万円 |
| 年収 | 227万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 36万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
前川化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）
前川化学工業株式会社の回答者別口コミ（4人）
- 久御山工場製造部 / 役職なし / 生産管理・品質検査・品質管理・出荷管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年08月31日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 製造課 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年03月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2017年10月02日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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前川化学工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 生産管理・品質検査・品質管理・出荷管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 久御山工場製造部/ 役職なし
入社以来、自身以外の給与明細や賞与明細を見たことが無いので、あくまでも想像ですが…
基本給は低く設定されており、多くのみなし残業代と各種手当を加算して支給額が決まるようです。
賞与は業績の良否に関わらず、役職段階と一般社員で掛率Nに×10万で基本額が決まるらしいです。
正社員の場合は、社会保険、通勤手当(上限有)、健保組合、住宅手当などが付きます。
評価制度:
評価制度は…基準になる物差しが無いので、概ね上司の報告次第との印象です。