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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金あり住宅補助なし交通費全額支給、自転車通勤可各種休暇ありオフィス
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 支店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業績が良ければ、3回目の賞与(決算賞与)があること。評価制度:個人力も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:それなりによい土曜日は出勤の日もある早出は給料が出ない多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。一部社員は休日出勤を繰り返している。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:得られるものより、時間等を失うものの方が多いように思えます。
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業込みの給料になっている特別な手当はなし賞与は金一封程度評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:役員までの距離は近いが、基本的には社長のワンマン企業である
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:内装業界の顧客がほとんどなので、業界の影響を受けやすい。コロナ禍で、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多いので、その辺は働きやすいと思います。みんな仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいいので、雰囲気はいいかと思います。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 支店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては取得推進資格について取得の際には報奨金また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:交通費は全額支給。役職者以外は各種手当あり。退職金制度有り。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
会社の安定性:メーカーを問わず提案ができる点と、業界内での知名度。メーカーにとら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響をもろに受けている納品業務を自分でや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
働きがい:担当者によって程度は変わりますが、繁忙期と閑散期では仕事量に大きく差が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:特になし。オフィス環境:インテリア関係の事業に携わっている事もあり、割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
働きがい:営業職になりますが新規開拓ではなく既存顧客の営業となります。本来の新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
成長・キャリア開発:責任感を養える点です。代理店でありながらも見積・発注・検品・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
教育・研修:外部の研修を受ける機会はあるが、照明の知識は自ら学ぶ必要がある。日々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:会社が定めた資格を取得した場合は月数千円程度の資格手当が支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
働きがい:商業施設等の店舗に照明器具を納入するので、自分が携わった店舗がオープン
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 開発営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は寸志程度評価制度:完全に年功序列。現場を知らない上役が口絵お挟む
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部と開発部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:営業職の女性は少なく、取引先やメーカーも営業の女性が少ない印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
働きがい:自分でお客様に照明器具をご提案して、採用されるととても嬉しく思いまた、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
教育・研修:自社内で例えば外部のセミナーやワークショップ講師を社内に招いて研修を
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回答者: 女性/ 照明プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:オフィス街から離れた場所
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回答者: 女性/ 開発営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:特になく、高みを目指して働いている社員はあまりいない。自主的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
オフィス環境:インテリア業界に携わっているので、オフィスに関しては、綺麗な方だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
成長・キャリア開発:商社という職業になりますので証明器具に限らず様々な電材や家電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 支店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:いい環境だと思います。キャリアハイ・中堅・若手、全ての世代に女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
教育・研修:まだ伸び盛りの会社なので教育面で細かなマニュアルが存在しません。しか
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業という営業はなく、ルートの営業のため客先の調
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業で入社したが、マンパワー不足もあり、現場にで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格であれば資格取得の支援制度があります。また
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修は社員の為に行ってくれるが土曜日に行われる為、誰も喜ばな
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