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回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:
各種資格の取得支援を戴き、様々な研修や外部への出張の機会をもらえていることは
異・同業種の方達との関係が深まり、コミュニケーション力や課題解決力の向上となり
自分自身の強みとなっている。

働きがい:
色々な部署があるもののそれぞれの部署が隔たりなく、目的に向かって一丸となり協力している会社であり
仕事のプロセス段階での楽しさや到達時の達成感や喜びは周りと共有できることに働き甲斐を感じる。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:組織体制はずさん
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給:人事考課にて決められており、役職者の点数により変動する(上司と仲
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社是は誠実を軸に活動しておりますが、実態が伴っていない。組
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:個人個人により大きく勤務時間の差がある。定時で帰る社員もいる
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 40万円 0万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給及び年2回の定期賞与があり、正社員のみならずパート社員にも同様
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:設備等には投資をしますが、人材育成には力を入れていません。会
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2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金有、ただし勤続20年以上からは退職金が増えない。最高月給×17倍
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給:年一回 賞与:人事考課により査定 各種手当:通勤手当、役職手当等
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、人により異なる。管理職ほど勤務時間が長い傾向にあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金制度を始めとする一般的な福利厚生は充実しており、合わせて子供手当
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金:有受託補助:有財形貯蓄:有オフィス環境:カフェ等の共有スペース
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダーシップをとれる人が少なすぎる想像していた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:子育て世代を充足させるべく、勤務時間は柔軟に対応しており正社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が0人です。女性にとっては働きづらい環境かもしれま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:お得意先様の要望への対応力、自社での独自技術を駆使して安全、品質、納
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:管理職以外の人間は、残業したら残業した分全額でます。1日の勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:業務の均一化がされておらず、個人個人で仕事量が激変します。数
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:特に子育て世代には働きやすい環境を整えよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気のよい職
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