回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個人ノルマが無く売上を強制される事はありませんでしたが、
ボーナスは店舗単位での売上達成に応じてだったので
自分一人がどんなに年間頑張っても店舗売上目標が達成されていないと
ボーナスもありません
個人ではなく会社全体で社員全員で頑張ろうという意図かもしれませんが
そこには能力の高い人もいれば低い人もいるわけで
特に働き盛りの若手のモチベーションがなかなか上がりませんでした
ボーナスは店舗単位での売上達成に応じてだったので
自分一人がどんなに年間頑張っても店舗売上目標が達成されていないと
ボーナスもありません
個人ではなく会社全体で社員全員で頑張ろうという意図かもしれませんが
そこには能力の高い人もいれば低い人もいるわけで
特に働き盛りの若手のモチベーションがなかなか上がりませんでした