富士電装工業有限会社のカテゴリ別口コミ(5件)
富士電装工業有限会社の回答者別口コミ(1件)
富士電装工業有限会社の職種別口コミ(5件)
富士電装工業有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士電装工業有限会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年12月01日
富士電装工業有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富士電装工業有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
第2製造部門に配属されていたが、先輩社員の好意でお別れ会をしていただいた際に同席した品質管理者から第1製造部門に移りNCルーターの操作方法を1からマスターさせるという話があったと聞かされたので頑張りはある程度評価してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は各部署で和気あいあいとした雰囲気で居心地の良さを感じた。仕事に関しては完全なるトップダウン方式だったと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日系ブラジル人が数名働いていた。
第2製造部門に配属されていたが、先輩社員の好意でお別れ会をしていただいた際に同席した品質管理者から第1製造部門に移りNCルーターの操作方法を1からマスターさせるという話があったと聞かされたので頑張りはある程度評価してもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は各部署で和気あいあいとした雰囲気で居心地の良さを感じた。仕事に関しては完全なるトップダウン方式だったと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日系ブラジル人が数名働いていた。
富士電装工業有限会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
富士電装工業有限会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
富士電装工業有限会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
富士電装工業有限会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士電装工業有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士電装工業有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 木工製品の生産・出荷作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当は全額支給だったと記憶している。フォークリフト運転技能講習など会社に申請すればバックアップしてもらえる。
転職を考えていたので自己負担でフォークリフト運転技能講習修了証を取得することにしたからわからないが課長は会社に申請すればお金を出してもらえると言っていた。
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