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株式会社ありがとうサービスの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:
とてもよく働く会社だと思います。若いうちに大変な経験をして成長したい、成長のために早く役職のある仕事がしたい、という方には良いかもしれません。
入社後には、定期的に研修も行われます。
大変な環境ですが、先輩は優しくて良い人が多いと感じます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそも、店で何年もバイトとして働いている前提で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:社会貢献として、特にサッカー関連の教育に力を入れている。またリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:社長は穏やかで、ときには厳しい、温かみのある方です。現在だけではなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長時間労働と休みの少なさで、辞める人が多い。同期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも新卒と同じ研修を受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】現場で何年も働いてから社員になるので、店と仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】1、新入社員で入社しました。入社当初は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:入社当初は、人見知りでなかなか同期やお店のスタッフとも馴染め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:本屋さんでの仕事でした。私は元から、漫画が大好きだったので、それに関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
オフィス環境:オフィス環境は本屋にしてはいい方だと思います。日頃からどこになにが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いです。逆に男性スタッフが私の所は少なく、女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:店長になるため、研修に1ヶ月に1度はお店からはなれて、県外に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:中途採用の基準が不明確。社員になるのにパートとして何年間も働いてきた人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:社員の女性の割合は多いと思うが、育休をとって復帰、という話は聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:サッカー関連の教育に力を入れており、未来のなでしこを育てるなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:現場の店長の数が足りていないのに、年に1~2店舗のペースで新店を出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:給料の考え方が古い。給料を上げるなら成績を残せって考え方。あながち間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:やはり給料面と休みですね。サービス業なので、人が足りない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:社長は温かみの中に厳しさがあり、人として尊敬していました。色んな厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:仕事が出来る人には、役職が付いてきます。年齢が低いからと役職につけない
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口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:新入社員として入社しました。人間的に成長したいと思ったか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:私はリユース事業部の店長をしていました。女性の店長と男性
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自分では全く取れない。「病気になったときに~」と聞
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口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:役職手当がなく、周りの人とあまり給料が変わらないのに、すごく忙しいです
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口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長時間勤務と休みの少なさで、毎年何人かは必ず辞め
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事の考え方など、人間として成長できるこ
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口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】飲食へのチャレンジが多いが、チャレ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度年数がたってきたら、上司との面談があるわけでもなく、勝手に評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】店長が毎週新卒と面談する時間をとるようにしており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方も多いです。社内で結婚して社員を辞めても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:リユース勤務なのでリユースしか言えないが、苦戦している上に現場で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用で入るためのハードルが高いので、店や自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも翌年の新卒と一緒に研
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:配属された店による。社員の場合は店長(上司)にもよる。定時で上がれ
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