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南四国ナショナル特機販売株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 3万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:県内の企業の中では良くも悪くも普通といったところ。めちゃくちゃ稼ぎたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金有。住宅補助無。郡部の営業所から本社へ転勤してきた場合、寮が用意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:00、内勤者は時間に余裕のある出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 3万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本的に給与は低い。残業手当も見込みとして計算されているので、仕事が終
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金有り。住宅補助無。県内に本社と支社の二か所あるが、転勤の際の寮は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性社員の数は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:有休は事前に申請すれば取れますが、細かい理由が必要。働き方改革
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートがあり、各自目標を定めるが少しでも出来ていないと評価は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:営業では休日出勤は当たり前の様にあり、会社の携帯を持ち帰って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
教育・研修:中途で入った場合は、簡単な研修を1日2日やれば終わりでそのままやれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係職場の雰囲気は良いとは言えません。仲が悪い人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:女性の方は子供の病院だったり、保育園の送り迎え等共働きの家庭が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:専門的な知識は仕事をしていると増えるのでいいと思います。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:職場は全体的に乱雑で汚い。カタログ等が積まれていたりで机の上がいっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:部署毎に、勤務時間が異なり早い人であれば6時半から会社に来た
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:伝統ある会社なので、どうしても上司会社の指示は絶対とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:月に1回会社全体で定時退社日を設けたり、業界全体で働き方改革
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:職場自体は活気があり、若手も多く活気もあり楽しい人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:労働組合があり、会社側に普段言えない事も意見は通す事が出来る。賞与以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:若手とベテランの間の中間が少ない。業界が業界なだけに、辞めて行く人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒であれば、基本給は高知では比較的高い方だと思うが高卒等になると将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:通勤手当は距離に応じて出るが、家族手当等が無く若い社員は結婚をしても収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:若い社員が多く、活気があり賑やかな職場ではある。仕事以外では、部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうしても年度毎の売り上げ達成率で、賞与が左右される為調子の良い時の後
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