回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
あまり社会情勢に左右されず、毎年昇給も賞与もあって良い会社だと思います。
ただ、扶養手当の金額が他社より低いと思います。
残業が多ければ収入が急激に増えますが、最近は働き方改革の影響で時間外制限がある為、収入が低くなる。ただ、その分自分自身や家族の時間が増えて余裕がある。
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評価制度：
上司の為に働いたり、休日出勤を引き受ける等「職場貢献度」が高いと、比較的良い評価がもらえる。若干年功序列で収入はゆっくりと上がるが、実力がある人は監督者等に任命され、収入は上がる。
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あまり社会情勢に左右されず、毎年昇給も賞与もあって良い会社だと思います。
ただ、扶養手当の金額が他社より低いと思います。
残業が多ければ収入が急激に増えますが、最近は働き方改革の影響で時間外制限がある為、収入が低くなる。ただ、その分自分自身や家族の時間が増えて余裕がある。
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評価制度：
上司の為に働いたり、休日出勤を引き受ける等「職場貢献度」が高いと、比較的良い評価がもらえる。若干年功序列で収入はゆっくりと上がるが、実力がある人は監督者等に任命され、収入は上がる。
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回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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