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株式会社山本金属製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金制度や親が亡くなったときの忌引き休暇など特別休暇があるの福利厚生はちゃんとしていると思う。

オフィス環境:
部署によってはちゃんとした会議室等があるが製造部は更衣室を会議室にしたりとあまりスペース共有できていないように感じる。

株式会社山本金属製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は結構縛られて残業も多い。
休憩時間も多くはない。
休暇は今のところカレンダー通りなのでと連休もとれて普通の休暇を過ごせれている。
位が高くなっていけばもしかしたら休日出勤などもしなければいけない。
実際に休日に出勤している人もいた。

多様な働き方支援:
早帰りは用事があれば調整して上がらしてもらえる。
副業がいいかどうかは不明。

株式会社山本金属製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
自ら希望すれば色々やらしてもらえる機会は与えてくれるとおもう。
ただそれをするのであれば通常作業が終わってから内容によるが無給でしなければいけない場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
いろんな倶楽部があるみたいなのでそういったコミュニティに参加すれば他の部門の方達ともいい関係を築けると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生など海外の人員も一緒に働いている。

株式会社山本金属製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:大企業ではないから、時短で復帰する社員が増えると割り振りする仕事も少なくなってくる。まだまだ改善の余地あり。

株式会社山本金属製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡山研究開発センター/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:
ひと、組織、設備建物と言った経営インフラに関わるマネジメントと共に、顧客やビジネスパートナーとの関係構築と言った社会貢献の前線におけるコミュニケーション能力が身に付く。

今後のキャリア像:
将来、独立する最終目標あるなかで、前職の大企業では経験できないこと多々あり、間違いなくキャリア形成につながると確信しています。

株式会社山本金属製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
たまに定時で上がれる日があると思っていたが用事等がない限り定時にはあがれない。
部署にもよるかもしれない。

株式会社山本金属製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
ロボットの導入など人員不足にたいしての対策を行っている。
将来性はあるがなかなか仕事のやり方が定まらない。

変化があるのはいいことだが変化のスパンが短すぎる。

株式会社山本金属製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
中途入社の業種未経験としてはまあまあ出してくれている方だと思う。
昇給や賞与はこれから上がっていく見込み。だと思う。

評価制度:
まだ入社してまもないのでなんとも言えないが、自分の努力次第では他の社員達よりも優先的な立場にしてもらえる。
結構年功序列よりかは実力主義な社風だと感じている。

評価制度に関しては自分で点数をつけていきそれを上司が判断して修正やら加点等をしてもらう。
目に見えない評価よりはそういった制度はいいと思う。