有限会社ホテル静流荘のカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社ホテル静流荘の回答者別口コミ（1件）
有限会社ホテル静流荘の職種別口コミ（6件）
有限会社ホテル静流荘の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社ホテル静流荘の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月03日
有限会社ホテル静流荘の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ホテル静流荘の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー
4.8
企業カルチャー・社風:
改善マインド旺盛。フェアー
組織体制・コミュニケーション:
①経営者とは常に意思疎通が可能。
②伝達、依頼事項は必ずメモや口頭で伝え、結果を相互確認している。
③ホテル業であり、特にお客様クレームは即座に伝達され、現場チェックされる仕組みができている
ダイバーシティ・多様性:
バングラデシュ、中国、ネパール人も祭用されているがお互いに文化・宗教を尊重し合う風土はできている。
改善マインド旺盛。フェアー
組織体制・コミュニケーション:
①経営者とは常に意思疎通が可能。
②伝達、依頼事項は必ずメモや口頭で伝え、結果を相互確認している。
③ホテル業であり、特にお客様クレームは即座に伝達され、現場チェックされる仕組みができている
ダイバーシティ・多様性:
バングラデシュ、中国、ネパール人も祭用されているがお互いに文化・宗教を尊重し合う風土はできている。
有限会社ホテル静流荘の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ホテル静流荘の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー
4.8
有限会社ホテル静流荘の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ホテル静流荘の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー
4.8
成長・キャリア開発:
サービス、ホスピタリティが必要不可欠な業種である事より基本的な接客対応力などスキルアップできると思う。
又、オペレーションを通じ、各種データ作成、顧客開拓能力等もキャリアアップできる職場と思う。
働きがい:
私の場合、トヨタグループの商社に長年勤務、又海外現法経営など経験を有しておりトヨタ式改善手法や経営ノウハウ等
期待され入社したが期待通りのスキルを活かせている。
サービス、ホスピタリティが必要不可欠な業種である事より基本的な接客対応力などスキルアップできると思う。
又、オペレーションを通じ、各種データ作成、顧客開拓能力等もキャリアアップできる職場と思う。
働きがい:
私の場合、トヨタグループの商社に長年勤務、又海外現法経営など経験を有しておりトヨタ式改善手法や経営ノウハウ等
期待され入社したが期待通りのスキルを活かせている。
有限会社ホテル静流荘の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ホテル静流荘の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
2022年2月シンガポール系企業が買収。過去の赤字経営を脱皮すべく企業風土改善、経営戦略の明確化など打ち出しており
給与制度も業績により今後見直しされる予定。
評価制度:
実力主義
2022年2月シンガポール系企業が買収。過去の赤字経営を脱皮すべく企業風土改善、経営戦略の明確化など打ち出しており
給与制度も業績により今後見直しされる予定。
評価制度:
実力主義
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ホテル静流荘の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ホテル静流荘の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ アシスタントマネージャー
未定
オフィス環境:
ホテルの為、休憩室、会議室は有しており、オフィスも有している
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