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大阪紙業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:浮き沈みが激しい前は一ヶ月位あったのに今回は半月に毛が生えたぐらいしかない時もある。
社員によって給料日が違う。
手当て、役職などでは変わるが先輩後輩関係無く給料はほぼ一緒。
口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の対象がわからないが給料は上がらない。ボーナスも浮き沈みがありある
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与に加え、残業代はきちんと出してもらえますし、家賃補助も家賃の半
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそもの業務内容に対する賃金が安いです。 シフトや担当内容によっては拘
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兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目17
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愛知県北名古屋市山之腰天神東18
商社・その他商社
回答者: 男性/ HI営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的な給与とあまり変わりませんが、入社当時に頂いていたみな... 続きを見る
3.5
青森県弘前市大字神田5丁目4-5
商社・その他商社
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与が高く良いと思う。基本給の昇給に関しては、あまり昇給幅は... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区COMSビル 2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は問題が無ければ順当に上がっていきます。賞与はMBO制度... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1KANDASQUARE
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:他の部門の評価がどうなっているかはわからないので、評価のレベ... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4丁目10-13KDX東品川ビル 1F
商社・その他商社
3.5
大阪府大阪市西区西本町1丁目12-22
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与はあまり期待しないほうが良い。評価制度:昇格の基準があい... 続きを見る
3.0
東京都港区芝5丁目36-7
商社・その他商社
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制です。ボーナスはありません。みなし残業なので相当残業し... 続きを見る
3.5
静岡県熱海市
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は低めだと思います。その代わり家賃補助が全額出るので手取... 続きを見る
3.2
福岡県大野城市乙金1丁目10-40
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制で評価基準が明確であり、会社によくあるような評価基準が... 続きを見る

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