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コダック合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
750万円450~1050万円16

(平均年齢42.5歳)

回答者の平均年収750万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数16

(平均年齢42.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
857万円
(平均年齢44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢50.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)

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コダック合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
446万円 30万円 3万円 86万円
年収 446万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 86万円
給与制度:
お給料は年俸制なので、基本年俸が提示され、それを12で割ったものが毎月支給される。それにプラスして残業代と住宅手当、サービスエンジニアは倉庫での勤務ではあるが、テレワーク扱いなので、テレワーク手当が支給される。

評価制度:
昇進・昇格の基準ははっきりしないところがあるが、実力、仕事をたくさんこなせばという雰囲気もある。

口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制です。年俸の43%をボーナスとして引かれ、残った分を12分割し月
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制。賞与は年2回。ワールドの業績によって賞与が増えるらしいが、過去
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制で年に1度昇給があります。労働組合が調整します。日本が好調でも世
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
評価制度:外資系企業なのに日本風の年功序列が強い。当時は昇給も昇給も望めない雰囲
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年の評価によりポイントがたまる退職金制度はあるが、他の会社よりは少な
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口コミ投稿日:2019年03月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の業界・景気の環境もありますが、一度入社し年俸が決定される と賃金の
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はやった分すべて払われる。毎年昇給はあるが額はかなり少ない。良い評
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 100万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給はごくわずか。業績次第で変動する分も割り当てられており、個人のパフ
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 100万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 187万円
評価制度:給料は上がりず
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:目標管理制度による査定評価制度:目
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の水準よりは、高い給与体系と言える。成果に応じて賞与が算定されるが
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界が斜陽産業であり、業容もあまり芳しくはないため、昇給や大幅な年収ア
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コダック合同会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年の評価によりポイントがたまる退職金制度はあるが、他の会社よりは少な
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、企業年金、住宅手当があります。企業年金は魅力的な制度だと思いま
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