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株式会社クリエイションの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:
お客様ファーストの観点。
顧客に喜んで貰えるようなイベント企画。
高いクオリティのノベルティ。

事業の弱み:
イベントやノベルティにコストがかかり過ぎている。

事業展望:
ライフスタイル雑貨や文具などにも商品展開を広げて幅広くライフスタイルを提案できるブランドを目指しているが、商品単価が下がることで、客単価が低下や、コストが回収できていないことに危機感を、感じる。

回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。研修は、年々なくなっていき本社での研修
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:顧客型ブランドであるので、顧客管理能力のスキルが伸ばせる。接
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、残業や一日フル出勤が当たり前。週休2日は、きっちり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:向上心や実力が認められたり、アピールすれば上がる評価制度:年功序列とも
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年必ず、2回出ます。1ヶ月分しっかり出るのでアパレル企業だと出
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金と社員販売があります。オフィス環境:展示会場が中にあるのと下のフ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員みんな、仕事上では仲が良くランチもよくいってお
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:上司に働く姿勢やアピールをすればそのやる気をかわれる。なろう
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みですが場所によっては休日出勤が多いところもありま
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:長く勤めていると昇給により基本給が上がる。賞与は会社の業績次第。評価制
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはとてもよい会社だと思います。社長が女
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:特になしオフィス環境:取引先にコレクションを見せる為のショールームが1
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場であり、協調性の高い方が多いので働きやすい。た
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみの職場なので、働きやすい。頑張り次第で、店長職に短
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗により、ばらつきがあります。店長次第といった所
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇の消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:アパレルなので、どこも状況的にはよくないので、どうした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:空調設備の位置で寒い所と暑いところの差が激しい。業者はトイレと給湯
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:お盆と年末年始の休暇に有給が強制的に充てられる。誕生日休暇と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:正社員での時短勤務は出来ないが、子供がいる方などはなるべく早番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:社員の割引制度で、気に入った物を手に入れることが出来る。育児休暇明けも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、病気や体調にはとても優遇される。もちろん、育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:割引制度の掛け率が高い。興和の傘下に入ったのに、恩恵はなく福利厚生はよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:人間関係はとてもいい。綺麗だし、掃除も業者が入っているのでトイレ掃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:前オーナーの思想が根強く残っていながら、新しい風を入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。興和の傘下に入ってから土曜出勤が減った。今年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
オフィス環境:ストックが狭いと在庫を取り出しにくく、数も多く置いておかないのでこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:託児所が近くにないので、小さいうちは時短でお給料が安いらしい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:みなし残業たるものが、基本給に含まれているという。退職金もない。昼間の
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度は何もなかった。配属店舗の店長などから手取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:いろいろと改革したい、改善していきたいとやっているのは分かるが言ってい
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社なので揉め事は絶えない印象だったが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に1回加入している保険組合を
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとに営業時間が異なるため、時間帯はバラバラだが、早番・
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