株式会社グリーンライフのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社グリーンライフの回答者別口コミ（4件）
- 商品管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年03月14日
- 受発注担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月13日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年02月22日
- 営業部 / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年12月18日
株式会社グリーンライフの職種別口コミ（11件）
株式会社グリーンライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グリーンライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月22日
株式会社グリーンライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グリーンライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
新しいことはあまりしなさそうではあります
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前はホテルでの忘年会や新人歓迎会がありました
ダイバーシティ・多様性:
特にありません
新しいことはあまりしなさそうではあります
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前はホテルでの忘年会や新人歓迎会がありました
ダイバーシティ・多様性:
特にありません
株式会社グリーンライフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グリーンライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社グリーンライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グリーンライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社グリーンライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グリーンライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 受発注担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
事業の強み:
社会医療法人・社会福祉法人の関連会社であり、グループ内の医療機関や福祉施設などからの需要はなくなることはない。
事業の弱み:
社会医療法人・社会福祉法人の関連会社であるからこそ、関連法人がコケたら一緒にコケるという危険性がある。
社会医療法人・社会福祉法人の関連会社であり、グループ内の医療機関や福祉施設などからの需要はなくなることはない。
事業の弱み:
社会医療法人・社会福祉法人の関連会社であるからこそ、関連法人がコケたら一緒にコケるという危険性がある。
株式会社グリーンライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グリーンライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給、賞与については一般的。年度末に現金による一時金があり、有難かったです。給与はほぼ年功序列と言われていました。
評価制度:
昇進、昇格の基準は明らかにはされていませんでしたが、おおよそ実力に見合う役職につかれていたように思います。
昇給、賞与については一般的。年度末に現金による一時金があり、有難かったです。給与はほぼ年功序列と言われていました。
評価制度:
昇進、昇格の基準は明らかにはされていませんでしたが、おおよそ実力に見合う役職につかれていたように思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリーンライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グリーンライフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当は車であっても公共交通機関の額がでるため気前がよい。
へんぴなところに住んでいるととくをするという変わった制度である。
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