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細田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ ベンダー曲げ加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:
退職金制度あり。
通勤手当あり。
急な休みも届けをしっかり出せばわりかし寛容に思う。
有給は3日と少し少なめ。

オフィス環境:
休憩室があり喫煙も可能、
工場内はいくつかの喫煙所が設けられている。
交通量の多い道路に沿って工場がある。
主要な道路なので通勤はしやすい様に思う。

細田工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
年間106日の休みに3日の有給がつく。
子供の行事に参加する名目で有給を使わずに休むことも可能。
休むことにペナルティなどは無いが。
人員が少ないため休みにくい面もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない。
時短勤務もない。
副業はやっている人もいるようだが推進はしてないと思う。

細田工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。
意見もある程度は通る。
部署間の連携も偏りはあるが悪くないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人が働くには難しい。
同じ部署でも代替えが難しい。

細田工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
基本的に女性は事務職で
以前は製造部に女性が一人いた。
女性で管理職はいない。

細田工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ ベンダー曲げ加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
6つの部署があり希望すれば他部署にも移動できる。
製造の一通りの過程を経験できる。
資格支援はあるらしいが特定の人がしている
印象で会社全体では積極的ではない。

働きがい:
特にノルマがあるわけではないが、
自分の仕事の段取りで後ろ部署に影響が出るのがよくわかる。
スムーズな仕事の流し方で全体的に仕事の流れが良くなる時に達成感がある。

細田工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い世代が少ないため。
凝り固まった考え方が蔓延しているように思う。
変化に対応出来るような若さが会社全体的に感じない。
コロナのような全世界的に影響があるような事案でないと変化は難しい

細田工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ ベンダー曲げ加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:
営業から製造までを自社で全て出来るため不況時にも新しいことを始めやすい。

従来の仕事が少なくなってきた時に新しい製品の受注をよく受けていた

事業の弱み:
特に見当たらない。

事業展望:
若い世代が少ないのが今の課題。
地味な印象があるのか若い人の求人が見られない。
このままでは技術がつたえられない。

細田工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ ベンダー曲げ加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 8万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年一回
賞与2回
家族手当あり。
一般的な福利厚生だと思われる。

評価制度:
最近は繁忙期と閑散期の差が明確でない。
急な案件が増えて一気に忙しくなることもある。
それにきっちり対応出来て不平不満をもらさない人材を求めていると思う。