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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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女性
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退職

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全機械部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:
会社では何も資格がなくても、資格の取得支援や先輩方からの熱い指導が得られます

働きがい:
建物ができていく過程に必要な資材などを揚重して建物ができていく過程を見れること

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:大型の再開発や公共工事を主に担当しております。誰もが知っている建物を作
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全機械部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:社宅があり通勤手当全額支給です。オフィス環境:国道沿いに車庫があり回送
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
教育・研修:建築需要が高まる中、人手が足りない状態が続いております。その為、教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:建設需要が高まる中、人手が足りない状態が続いております。その為、教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:オペレーターとして、各ゼネコン現場へ派遣され、マンション・大型施設・道
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全機械部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:500万評価制度:無事故無違反継続で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全機械部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の更衣室とかはないですが重機の中にカーテンなどをつければ問
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:移動式クレーンの現場での組立解体及び出荷時の整備点検作業です
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:仕事に従事するには、国家資格等が必要となり、その後社内研修を行うが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
教育・研修:仕事に従事するには、国家資格等が必要となり、その後社内研修を行うが個
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全機械部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:重機を動かすのがとても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
成長・キャリア開発:特殊な仕事の為、スキルアップには多少の期間を要しますが、カリ
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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