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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:
幹部に女性の登用など、時代の潮流に乗るような動きはあるが、未だ根底には古い体質・思想があるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは良好で、一緒に仕事に臨む体制ができている。上司が部下に対しても敬称をつけるなど、縦横関係なく相談ができる関係ができていた。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:社員持株会はあった。福利厚生は特に無かったと思うが、それはそれで良かっ
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口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給がわずかながらあった。給与自体は他社と比べて良いかと言われると
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:1つのセクションだけでなく、川上から川下まで学ぶことができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
会社の安定性:ホールディングス傘下にあるため、安定性はあるかも。 グループ会社が年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:長いものにはまかれろ、の風習がかなり強い社風があり、 個人の意見はまった
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:今はどうかわからないが、当時は残業は当たり前。早く帰ることが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用する会社なので活躍は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:独自のブランドを強化してきているので、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:仕事が縦割りの部分が多く、他の人が何をしているのかが見えにくい。人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:自分の考えをすぐ伝える事ができる風通しの良い職場だと思います。自発的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
会社の安定性:複数の新規事業を同時に行っている為、成功しているのか分からない時が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:新しい事に挑戦でき
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