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日特コーセイ株式会社の職種別口コミ(24件)

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日特コーセイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
一般的にある。
持ち株もあり、会社負担分も高くお得。
確定拠出型年金も積極的に進めており、説明会も行い従業員にやさしい所がある。

オフィス環境:
割と新しい

日特コーセイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
休日も増えている。自分たちの実力次第で年間休日を増えてきている

多様な働き方支援:
感染症が流行った時期は、子供を優先してくれてリモートワークを積極的に利用できた。
また副業も申請は必要だが許可してくれている。

日特コーセイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
改善PJを立ち上げ改善活動を進めている。改善意欲は、全体にあり通常業務と両立して作業を行なっている。
ただ、改善を行う時間を確保するのが容易ではない。労力の分散はできていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、社員自体多くないのでコミュニケーションはとりやすい環境。
組織体制は、変わりやすく社員としては変化に順応する力は必要。

日特コーセイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が増えてきている。休暇も基本自由である。

日特コーセイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:
オーダーメイドで一つ一つ違うので
考える力、形にする力は自ずとついてくる

働きがい:
同じ仕事がないようなものなので
自分で考えて作業することが好きな人は 飽きずに続けていける
ルール、寸法の範囲の中であれば
自由に出来る所に魅力がある

日特コーセイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
事業の多角化されており、業績は安定している。

事業の弱み:
競合と比較した際、西日本に拠点が無く弱い。

事業展望:
安定している。
世の中の変化に敏感であり、対応する能力がある。

日特コーセイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎月の給与は残業、休日出勤をしないと稼げない。社員によっては夜勤もあり。
昇給は、上がっても500円程度。賞与は、年2回各2ヶ月分いかない程度。ただ、各事業所の成績により変動あり。

評価制度:
去年から徐々に実力主義へ変化しつつある。ただ、変化し始めなので社員としては評価基準が曖昧にみえる。
発展途上で今後どうなっていくか次第。