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東京都プリプレス・トッパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生の満足点:
基本的な制度は整っていると思っている。

福利厚生の改善点:
設けている制度としては基本的に家族世帯向けの内容が多い為、一人暮らしにはあまり有利になる制度が存在していないので引っ越しをした時などではあまり保証が付かないところがある。

東京都プリプレス・トッパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:
特にない

働き方の改善点:
勤務時間はフルタイムと6時間勤務があるが、あまりフルタイム勤務での従業員は少ない
従業員が当日一人でも欠けると全体の勤務に支障が出るところが特に多い
前任者の方針で決めたまま行っているところが多い

東京都プリプレス・トッパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ テキスト整形・プログラム開発・スキャニング等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
イベントの出展にも力を入れています。
障害者が環境による不便が生じにくいよう配慮されています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の他愛の無い会話が活発。横柄な態度を取る上司はいない。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQに対応。障害者雇用にも積極的。

東京都プリプレス・トッパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:
福利厚生に問題はないので産休育休はとりやすい。また福祉なので精神疾患での休みもとっていた人もいたが降格になっていた。

東京都プリプレス・トッパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:
TOPPAN本社から預かった資料等を扱いながら、裏方として品質の高い状態を目指しながら業務に取り掛かっている時が感じやすい

この仕事が向いていると思う人:
本部や本社等の理念や方針に素直に受け入れられる性格の人は仕事に向いていると思う

東京都プリプレス・トッパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:
職業訓練校入所中に企業案内があり、実際に見学・実習を行っていた。実習を行った企業の中で早く内定を出していたこととコロナ禍を考えてまず会社員としての経歴を作るために入社した。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は従業員が少ないながらも本社からの業務を様々行っている印象があったが、入社後は度々異動を命じられることが多くあまり専門性を重んじない印象を感じた。

東京都プリプレス・トッパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ テキスト整形・プログラム開発・スキャニング等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:
さまざな障害に対応した雇用

事業の弱み:
グループ以外の人間との接点が少ないので広い視野を持ちにくいかと思います。

東京都プリプレス・トッパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ テキスト整形・プログラム開発・スキャニング等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年1回定期昇給・年2回賞与・残業手当

評価制度:
改善提案活動