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住友ナコフォークリフト販売株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ノルマ達成に応じて評価してもらえるのでモチベーションを保ちやすいと思います。単月ではなく半年毎で評価され、それを何ヶ月か続けることで昇給に繋がります。仕事自体は波がある市場であるため継続して数字を出し続けることは簡単ではありませんが、軌道に乗ると安定して数字を出せるようになります。

評価制度:
最近は年功序列よりは実力主義の傾向にあります。特に新規先開拓は昇進、昇格に大きく影響があります。担当する地区で新しい客があるかも重要です。倉庫への営業がメインなので、地区によって新規倉庫が多く開設される場所を担当することができれば営業成績は残せる可能性があります。当然担当地区は自分では選べませんが・・・。

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:古い社風を今風にしようとはしているものの、人が昔ながらの考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:営業は成績重視。新規顧客をどれだけ開拓できたかが全て。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は営業所により異なる。45時間以上の残業に対しては非
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:退職金、住宅補助は少額ですが出ます。オフィス環境:基本的に営業所勤務に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:家賃保証は1万円と微々たるもの。通勤手当も、自家用車での出勤となる場合
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:17時半から17時45分は残業代つかないというよくわからない
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:特になし事業の弱み:ひとまず人の使い方が下手すぎる少数精鋭などと言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:上場企業では無いので社員持株会やストックオプションは有りませんがそれ以
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は自己の裁量で行いやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 230万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:会社規模の割には福利厚生が充実していますサービス残業も厳しく制限されて
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 14万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列自分で自分を評価し昇給など自己アピールし説明するが結局は上司の
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:親会社がしっかりしているため、世間体のためにも福利厚生はしっかり充実し
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格などは会社費用負担で取得出来る最近になり社内研修に力を入
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:商品開発は、他メーカーの後追いのものしかないが、変化の少ない業界なの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:営業所は早く帰れる人と毎日残業の人が両極端です。本社も一部の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:有給休暇は非常に取得しやすいです。家賃補助も手厚い。オフィス環境:販売
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:キャリアの成長はないです。働きがい:現職の会社との比較ですが
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:通勤手当に関して求人に載せてる内容と違う部分があるオフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:人が足らず休暇が取りにくい代休制度はあるが取ると自分の仕事が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 400万円 100万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給年1回、賞与2回、営業職でも残業代が残業時間通りに支給される評価制
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:住宅補助、社宅制度あり、通勤手当ありオフィス環境:各地の営業所は、工業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:営業所によって多少の違いはありますが、基本的にはフレックスや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は過去から現在まで一人もいない。有給休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:産休も取得しやすく女性に対しては手厚い。営業所は基本事務員が一
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の事務員の正社員化を進めてきたが、総合職の女性社員は0人な
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:最近になり事務員を社員雇用始めた。管理職の女性もココ最近ではじ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:財閥系ということで残っているものの、シェア最下位であり、特に強みは感
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:本社以外、営業所に一人か二人のみの為、働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:住友グループなので、不況でもある程度持ちこ
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