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株式会社リードのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社リードの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年05月20日
  • 車の部品塗装 / 一般職 / 車の部品塗装 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月10日
  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年08月23日
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株式会社リードの職種別口コミ（18件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社リードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年08月23日
福利厚生:
退職金は401K、もしくは毎月に分けての支給を採用していた。住宅補助は持ち家であれば確かあったが、実家住まいや賃貸では補助は出なかった。在社当時は小さいアパートの寮があったが、今はどうだろうか。

オフィス環境:
新設された工場建屋はあるが、基本的に建物は古い。事務所棟は人が廊下を歩くだけできしむ音が響く。製造現場では休憩スペースはあるが、部屋ではなく仕切り程度。全体的に昔ながらの製造工場、という感じ。

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株式会社リードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
年間休日116日。土曜日は祝日出社が年数回あるが、大型連休はある。
有給は上長次第。

多様な働き方支援:
リモートワークという概念はない。
時短勤務はあるが、給料がかなり減る。
副業はNG。

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株式会社リードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの会社。トップダウン。声が大きい人が楽をして、真面目な人が損をする。

組織体制・コミュニケーション:
その部署の長によって部署の雰囲気は異なってくるが、全体的に明るいイメージはない。

ダイバーシティ・多様性:
現場では外国人労働者が多く働いている。男女比は男9：女1と圧倒的に男性が多い。

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株式会社リードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。管理職になれる可能性はないと思う。
有給や育休は取りやすい。

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株式会社リードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年08月23日
成長・キャリア開発:
設計、生産技術、保全など、専門部署であれば、勤務を通じて様々な技術や知識を身につけることができ、他の会社でも活躍できる。また、希望を出せば外部の学習セミナーなどにも参加させてもらえる。

働きがい:
設計や製造部であれば、自身が携わった製品を街中で見かけることができるため、自分の仕事を実感することができる。

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株式会社リードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは無かった。

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株式会社リードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年08月23日
事業の強み:
自動車、自社製品部門の2本柱で構成されており、自動車部門だけに頼らない構成となっている。

事業の弱み:
2本柱、とは言ったものの、自動車部門の売上比率が圧倒的に大きく、そちらの結果に左右されてしまう。また、競合他社に比べ技術力・品質共に劣っていたためか、競合他社の下請けのような位置付けになることがあったり、競合他社がやりたがらない（利益が出ない）部品しか受注することができなかったりなど、競争力はないと感じていた。

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株式会社リードの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 車の部品塗装/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車の部品塗装/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給料は基本給が低い為残業と夜勤手当てで稼ぐ感じになる。
住宅手当ては出る。
昇給、賞与あり。
賞与は年3くらい(評価や会社の経営状態により変化あり)

評価制度:
年功序列。
長く勤めて評価されれば中卒でも課長になられてる方がいた。
スバルの子会社の為スバル車に乗っていれば交通費が支給された(バイクは対象外)

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