口コミ投稿日:2022年12月20日
口コミ投稿日:2019年06月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
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3.5
神奈川県横浜市中区北仲通2丁目14藤木ビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拠点や仕事によって若干異なります。東京の事務所は、9:00-...
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2.7
神奈川県横浜市中区
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実働7時間という点は素直にありがたい点だと言える。そうでない...
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3.6
埼玉県八潮市大字西袋741番地1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜間便は嫌なコースにハマると11連続勤務でご飯すら食べる余裕...
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3.1
東京都港区芝浦4丁目6-8田町ファーストビル 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は法定労働時間+人によって平均1~2時間程度の残業が...
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2.1
福岡県福岡市博多区千代1丁目25-15
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.6
東京都港区高輪3丁目19-15二葉高輪ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員旅行が休みの日にあったので休みがとられてしまう。土日のど...
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2.9
兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目19
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:総合職は残業申請も制限があり、平日だけでは追い付かないので休...
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3.5
東京都大田区平和島1丁目1-2平和島物流センター 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ中、平和島本社にいる方たちはリモートワークを積極的に実...
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2.9
愛媛県四国中央市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 四国営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 四国営業部/ 課長代理
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが残業は少なく、休日出勤については会社行事で...
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4.2
大阪府泉大津市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休み届けを出しても出勤になることもあります。繁忙期は仕方ない...
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東菱企業株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
東菱企業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月20日
- 現場 / なし / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年03月01日
- 軽作業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年03月05日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年06月01日
- 倉庫業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東菱企業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ なし
休日はカレンダー通りではあるが、他の事業所から応援要請があったりするため、若者の社員は休日を返上して行かなきゃいかなく、しかも応援で行った場合の代休はないため、正直割に合わないし、身体が休まらない。
勤務時間は通常勤務と時差出勤で社内の階級によって個人の単価が違うため単価が安い若手の社員は拘束時間が長く、残業したくなくてもしなきゃいけなくなる。