Item: 株式会社コーチング・スタッフ
Rating: 2.0
Author: 女性 / 教員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 副担任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教職員/ 副担任

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
研修はない。以前まであったようだが、学院長が変わってから多忙な為か行っていない。グループでの総合研修は夏にある。

働きがい:
多くの事情を抱えている生徒が在籍している、それをやりがいとして教育に専念できる。子供のために、人のためにというものにやり甲斐を感じるのであれば問題ない。

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:キャリアもなにもない。日々の業務をこなすだけで精一杯。研修制

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 教務課

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:発達障害の生徒が多いので事前学習的なことはやっている様子だっ

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3.2

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:卒業している学生が、今どこで何をやっているのか、元気なのかが... 続きを見る

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3.6

東京都小平市小川町１丁目７３６

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.4

千葉県千葉市中央区本千葉10ー23

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.0

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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1.5

大阪府箕面市新稲２－１１－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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学校法人山口学園

3.1

大阪府大阪市北区中崎西２丁目３－３５

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:ある程度、自由裁量で業務を遂行できると思います。
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3.2

東京都大田区西蒲田５丁目２３－２２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】比較的チーム成果が重要視されている... 続きを見る

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会社名	株式会社コーチング・スタッフ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.t-bunri.co.jp
所在地	福島県双葉郡川内村大字上川内字町分１４３

従業員数	165名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	島田竜太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(640件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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