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協立電子株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
4件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
協立電子株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
協立電子株式会社の会社評価
回答者：正社員3名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
協立電子株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
協立電子株式会社の総合評価は3.4点です（3人の正社員の回答）。協立電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。
協立電子株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
協立電子株式会社の職種別口コミ（4件）
協立電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
協立電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年07月25日
協立電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
協立電子株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
協立電子株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
協立電子株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本給はあまり上がることはない。家賃補助は数年後には貰えなくなってしまうので、苦しい期間ができてしまう。
評価制度:
実力で上がっていくというよりも年功序列だと思う。派遣先では同じ社員の人と関わる事も無いところもあるのでアピールしずらい。
基本給はあまり上がることはない。家賃補助は数年後には貰えなくなってしまうので、苦しい期間ができてしまう。
評価制度:
実力で上がっていくというよりも年功序列だと思う。派遣先では同じ社員の人と関わる事も無いところもあるのでアピールしずらい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協立電子株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
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4人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 20代成長環境
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：4人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：4人
協立電子株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.5
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- 3.5
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- 0
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- 0
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- 3.5
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- 2020
-
- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 1人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
-
- 1人
年
回答数
協立電子株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文協立電子株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によるが残業は全体を見ても少ない方だと思う。休暇は取得しずらい。大手企業のカレンダーに順守しているので休みは非常に多いと思われる。
多様な働き方支援:
部署によるがリモートワークもある。副業は禁止されている。
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