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コムシスプロミネント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円300~500万円11

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数11

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢29.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
407万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(83件)

コムシスプロミネント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:
通勤定期代は全額支給。退職金は勤続3年から支給される。
住宅補助、寮、社宅はない。

オフィス環境:
立地は周囲に商業施設や飲食店がほとんどないエリア。
会社が入っているビルはきれいで新しく、ロッカー室やかなり大きなリフレッシュルーム、無人コンビニ(品数はあまり多くない)がある。
各階にも自販機やリフレッシュスペースがありオフィス環境は良い。
喫煙スペースは屋外に1か所のみのため、夏は暑く、冬は寒い。

コムシスプロミネント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝祭日と夏季休暇、年末休暇を合わせると年間126日くらい休日+年休。
年休は初年度15日から毎年1日づつ増え最高25日。休暇は事前に申請すれば、だいたい取れる。

多様な働き方支援:
現場と連携が必要なため、リモートワークはあまり進んでいない。
育児や介護に伴う時短勤務がある。
副業は申請すれば認められる。

コムシスプロミネント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
未経験者を育成して一人前にするスキームが出来ている。
真面目な人が多い。
職場の風通しは良いと思う。
以前は懇親会が頻繁にあったと聞いているが、新型コロナ以降は開催されていない。

組織体制・コミュニケーション:
未経験で中途入社した若手社員が多いので、仕事をする上で気持ちを分かってもらえる仲間がたくさんいる。
先輩にも同じように未経験スタートの方が多く、わからないことを聞きやすい。
上司も気軽に相談に乗ってくれる。
社員同士のコミュニケーションはかなり良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、既婚未婚、子どもの有無、色々な方が働いている。

コムシスプロミネント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 品質担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思われます。
まず全部署のほとんどがデスクワークによる業務となる為、男性とのハンデが無く
平等に評価されると思われるからです。
例え現場作業があったとしても基本的には肉体労働は無い為、業務制限も特にありません。
またランク制度による実力評価を重視する為、評価次第で昇進や昇格がしやすいと思われます。

コムシスプロミネント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 品質担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:
会社での成長・キャリア開発とは
NTTが定める資格や作業上、必要な資格を取得する為の支援に力を入れていると思われます。
特にNTT資格に関しては教育、講習と合格率をあげる為に会社の指導が有り
不合格であったとしても理由や対策を徹底し、次に繋げていきます。
また今の業務では必要としない資格であったとしても条件次第では会社からの支援を受けられます。

働きがい:
以下の理由が働き甲斐と感じました。
・資格の活用が出来るので取得した事が無駄にならない。
・施工工程や工法、図面の見方など覚えることが豊富。
・一工事毎に味わう苦労に見合う達成感。
・施工工程や工法の知識が身に付く。
・社員同士での業務内容に対するコミュニケーション。
・業務結果に見合う評価。

コムシスプロミネント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ 品質担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は仕事環境や業務内容、人間関係で続けていけるのか強く不安を抱いていました。
入社後は仕事環境、人間関係については自分が思っていた以上に良かったので安心しました。
業務内容については入社前と比べて不安は無くなり、大変ではありますがそれと同じくらい
働き甲斐を感じている為、続けていけると思っています。

コムシスプロミネント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
情報通信の高度化に伴い新たな設備の構築が必要になること。

事業の弱み:
現場で作業する技術者の高齢化。協力会社の後継者不足。

事業展望:
担当工事エリアがまだまだ増える。固定通信と無線通信の垣根がなくなる。

コムシスプロミネント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 322万円 61万円 102万円
年収 423万円
月給(総額) 322万円
残業代(月) 61万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
標準的な評価であっても定期昇給する。毎年ベースアップもある。
賞与は年5か月分位。
時間外手当は7時間30分超からつく。
扶養家族があれば世帯手当が支給される。

評価制度:
標準的な評価であっても定期昇給するという年功的な部分と抜擢により昇格させるという実力主義的な部分がある。
抜擢人事は周りから見ても納得感のある方が昇格している。