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株式会社日本取引所グループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通し良い。時々の経営陣の方針により、保守的に振れたり、新
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:国内での圧倒的なシェア事業の弱み:規制業種のため、自由な事業拡大が行
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業少なく休暇取りやすい。年5日のリフレッシュ休暇のほか、年
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
オフィス環境:東京証券取引所本館は築年数はそれなりに経過しているが、内装はさほど
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:模範的に各種福利厚を充実させようと努力している。オフィス環境:近年の人
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2100万円 131万円 0万円 600万円
年収 2100万円
月給(総額) 131万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:模範的に諸手当が充実。評価制度:管理職までは年次による昇進が中心だが、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは人によると思いますが、少なくとも出世はしや
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:若い人は寮にただ同然で入れるが、中堅以降は特にない。オフィス環境:兜町
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:各種手当、報奨金制度、研修制度が充実働きがい:世の中に大きな
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の登用を重視
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員としては、中国・韓国や欧米(おそらく米英中心
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:総合職女性の大半は管理職に登用。産前産後休暇も取得しやすく、お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:年功序列の日本型企業だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:住宅補助がありません。昔はありましたが今はないです。若手社員の方には申
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産前後の休暇や育児休暇は国内最高レベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:日本国内での独占的な立場は強みだと思います。事業展望:日本国内では独
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給があります。昇給額には評価が反映されますが大した差はつきません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
多様な働き方支援:リモートワークが導入されています。担当業務次第ですがかなり利用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月26日
教育・研修:内容が充実しているが、汎用性の乏しいものが多く、社内人材が他社、国際
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的。リストラがほとんどないが、優秀な若者社員でもすぐには大幅に昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月26日
福利厚生:外部機関と提携し社員に充実したサービスを提供している。特に育児休暇制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:東証では、現物市場の売買システムとして、高速性・信頼性・拡張性を兼ね備
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