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九州ノーミ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

九州ノーミ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月14日
  • 消防設備士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年11月10日
  • 消防設備士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年11月05日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年02月10日
回答者一覧を見る（4件）

九州ノーミ株式会社の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（12件）

九州ノーミ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
福利厚生:
住宅手当は金額的には少ないがあるにはある。通勤手当も普通に出る。退職金も中退共のものが出る。

オフィス環境:
自社ビルであり、築年数も新しくきれい。会議室も数部屋あり、環境は整っている。

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九州ノーミ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:
カレンダーどおり。夏季休暇や年末年始は、かなり長めの休暇がある。勤務時間に関しては、現場の人は特に長時間の残業が常態化している。今は残業規制の特別枠が外れているため、どうなっているのかはわからない。

多様な働き方支援:
リモートワークをしようと思えばできる人もいる。時短勤務はしている人を見たことがない。副業については恐らく不可。

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九州ノーミ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月10日
企業カルチャー・社風:
暗い雰囲気なので、それでも大丈夫な人は良いかもしれません。
辞める人はすぐに辞めていきます。
長く続ける人と短い人の差が激しいと思います。雰囲気に馴染める人はいいかもしれませんが、馴染めない人はいつまで経っても馴染めないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニティケーション能力が低い人が多いです。
きちんとした規定があまり無いので、自由度は高いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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九州ノーミ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2021年02月10日
女性の働きやすさ:
正社員は女性でも働きやすいかもしれませんが、女性が少ないです。

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九州ノーミ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
成長・キャリア開発:
資格は最初から持っている人を採っていたようなイメージ。研修は充実していると思う。

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九州ノーミ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 消防設備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回、各種手当(住宅手当、資格手当、通勤手当等)は普通に出てる感じです。
基本年齢給ですので若い方は安く感じるようです。
ベースアップと昇進によっては給料に違いがでてきます。
夜間残業等もありますが、その時間分の残業代と割増賃金もしっかり出てますね。
休日出勤が発生するときは代休も取る事ができます。

評価制度：
畑違いから中途で入社しましたが、昇進は主任まで８年、係長まで１０年くらいです。
昇格の頻度は年１回で実務年数と実績を考慮された上で昇格が決定されるようです。
消防設備士の資格が必要な業務ですので、資格を早く取る事が昇進に繋がる早道でしょう。
年功序列は未だに残っていますが、実力主義に変わりつつあるので若い人材が成長して係長・課長になれる可能性がある会社です。
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