九州ノーミ株式会社の口コミ一覧

給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回、各種手当(住宅手当、資格手当、通勤手当等)は普通に出てる感じです。
基本年齢給ですので若い方は安く感じるようです。
ベースアップと昇進によっては給料に違いがでてきます。
夜間残業等もありますが、その時間分の残業代と割増賃金もしっかり出てますね。
休日出勤が発生するときは代休も取る事ができます。

評価制度：
畑違いから中途で入社しましたが、昇進は主任まで８年、係長まで１０年くらいです。
昇格の頻度は年１回で実務年数と実績を考慮された上で昇格が決定されるようです。
消防設備士の資格が必要な業務ですので、資格を早く取る事が昇進に繋がる早道でしょう。
年功序列は未だに残っていますが、実力主義に変わりつつあるので若い人材が成長して係長・課長になれる可能性がある会社です。