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株式会社ミヤザワのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ミヤザワの回答者別口コミ（3件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.0 最新の回答：2018年07月24日
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株式会社ミヤザワの職種別口コミ（31件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（21件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ミヤザワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：昨今地球温暖化により夏暑く冬寒い。体育館のような作業場なので、夏はスポットクーラーしかないので暑い。冬は暖房がないので寒い。
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株式会社ミヤザワの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年04月24日
勤務時間・休日休暇：8:15始業時間だが、7:40（全体朝礼開始時間）７：３０清掃開始で、７：４０までに出社できない場合、電話連絡が必要。
出張で会社に朝5時に出勤して準備、移動しても、その日の始業は８：１５～でカウントされる。
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株式会社ミヤザワの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：秘密主義が保たれるほど風投資は悪い。個人に業務を直接依頼するため、今どこに行ったかもわからないことがおおい。
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株式会社ミヤザワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年04月24日
教育・研修：ほとんどが、中途入社で、現在もっている技術がすべてであると考えている。
たとえ研修に行ってきたとしても、内容の水平展開のない。
組立に関しても、自分でバラして、組み立て直して、組立できるようになれ！といった流れです。
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株式会社ミヤザワの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】機械設計の需要が乏しくハローワークの紹介で一時間の通勤でも行かざる得なかった。【入社後のギャップ】思ったよりケチ、会社の帰りに自分の使用する工具を買ってこいとか、残業の概念がない
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株式会社ミヤザワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】社員の直属の上司が社長なので、中、大企業からの転職は難しいと思う。試用期間給料が本採用で５０％減で採用する会社はめずらしい。
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株式会社ミヤザワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：試用期間から本採用時に、ほとんど給与減額！４０％減、
設計で試用期間を過ごし、CADもこちらの要求のものと違うものを、与えられ、自己学習で使用させ、時間がかかりすぎると、評価され
４０％減で契約され、組立、現地据え付けを強要される
始業前45分が拘束時間があり、早出に対しては時間外手当が出ない。
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