回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与制度に独自の特徴はありません。勤続年数によって昇給はありますが、入社２年目になって、初の昇給は確か5〜600円／月とかそれくらいだった記憶があります。所属長（当時４０代半ばくらい？）からは自分のときも同じ昇給額だったと言われました。何十年も前から同じようです。私の話自体も１０年以上と大分前の話なので今は分かりませんが。
評価制度:
昇給・昇格の基準はあるんでしょうが公表されていなかったのでどのようなものかは分かりません。昇格・昇格の頻度は年一回でした、たしか。微々たるものですが一応昇給はありました。
給与制度に独自の特徴はありません。勤続年数によって昇給はありますが、入社２年目になって、初の昇給は確か5〜600円／月とかそれくらいだった記憶があります。所属長（当時４０代半ばくらい？）からは自分のときも同じ昇給額だったと言われました。何十年も前から同じようです。私の話自体も１０年以上と大分前の話なので今は分かりませんが。
評価制度:
昇給・昇格の基準はあるんでしょうが公表されていなかったのでどのようなものかは分かりません。昇格・昇格の頻度は年一回でした、たしか。微々たるものですが一応昇給はありました。
静岡サンケイ機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文静岡サンケイ機器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
寮はごく一部、地方の営業所付近にはあったと記憶しています。今は分かりません。通勤手当は、私の場合自宅がすぐ近くで徒歩通勤だったため支給対象になりませんでしたが、車通勤の人はガソリン代が支給されていたと思います。支給金額と実際の費用とが合っていたかは分かりません。
私が勤務していた頃は携帯電話は個人のものを使用させられていました。携帯代として毎月定額の支給はありましたが、担当取引先から頻繁に電話がくるので、支給金額より電話代金がかかっていた記憶があります。
オフィス環境:
私が勤務していた営業所は建物が古かったです。一応食事ができる部屋や会議ができるような部屋はありましたが、トイレとかとにかく古かったです。営業所によって建てられた時期や改修の有無によって様々かと思います。
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