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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給:ほぼない。役職が上がらな限りは昇給もない。
賞与:最近出るようにはなったがまだまだ寸志ほど。
各種手当:それなりに。部署によるが品質管理部であればみなし残業を研究開発手当として3万もらえる。
残業せずに帰った方がお得感はあるが、必要な残業がどうしてもある。

評価制度:
基本的には年齢、社会経験が重要視されている印象。
高卒で入った3年先輩より先に昇進した。その会社の実力というよりかは何か違う指標がある気がする。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:比較的長く在籍したがよくわからない。創業者が開発した製品を
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力はいやおうなしに高めないとやって
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:偏った管理職の仕事量はとても多く感じた。本社のある愛知県の本
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はやや少なめ、賞与は会社が出す余裕が無い。各種手当は家族手当、住宅
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:あまりない。事業の弱み:よく大手メーカーの製品と比較されて採用されな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:学校給食が8割りなのでほぼなくなることはない、ほかにも病院や施設が主
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。古風さや奇抜性はなく、無難な卒がない会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:早朝から遅くまで仕事させられる。系列の会社にはタイムレコーダ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度はほぼありません。とにかく先輩について覚える。やって覚える。
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:この業界において新規事業は早々簡単では無い。事業の弱み:収益性かな。
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:妥当な程度であり、これといった付加価値はないが、劣ってもいないかも知れ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格は自己研鑽あるのみ。業務時間外の時間を有効利用して下さい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:工場と営業で休みが違うため工場が休みの日でも営業から電話がか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:ボーナスも連休もないため、やりがいはない状態だった。作っているものや仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は2012年まで全くされておらず、年功序列、性別、学歴で給
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は問題ない。ボーナスがある。収益はいまひとつ。手当はまあまあ。評価
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:製造部は交代制で遅いと日付を超えて作業がある。品質管理部はよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:急に膨大な生産量が舞い込むことも珍しくない。残業代はきちんと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金、住宅補助は少ないがある。オフィス環境:特になし本社(工場)は老
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰しも想像と現実には一定の隔たりを感じると思う。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:人がいなさすぎて有給がとれない。休日出勤の代休もなかなかとれ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は休める。勤務時間は働く必要がある。多様な働き方支援:在
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり、やりがいはありません。 言われた事をやるだけ。意見提案は通
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩社員と同行しながら仕事を覚える。丁寧で親切な教育だと感じた。先輩
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい。品質管理部だと力仕事は多少あるがそれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
福利厚生:製品の社員割引以外「特別なもの」は何もない印象。年1回の仕事で絶対に全
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルートなので顧客から「ありがとう」などを言われる事が特に嬉しい。 時間に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:子ども手当や住宅手当てなどは他社よりも高い水準と思われる。一流企業のよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月10日
福利厚生:たまに誤って作りすぎたり、新商品切り替え時に残ったやつを従業員に配布し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:教育はすべて配置先に一任されているため、配置先によるとしか言えない。
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがここ数年出ていない。また、経営者も出さないことになれているう
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸営業所/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:顧客から自分が提案したことが受け入れら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の考えが古く、合わない場合は、簡単に退職させるの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】・・・入社当初は固定残業制(¥3万/月)で
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