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株式会社内藤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:
社員寮あり・通勤手当あり(他県から自動車通勤も許可)・退職金制度あり

オフィス環境:
建屋は古い

株式会社内藤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:
基本定時間勤務
職場によっては労基の範囲内で残業もあり
有給休暇については範囲内でほぼ無条件で許可されている(当日申請もやや多いとみる)

多様な働き方支援:
原則は副業禁止だが個人の事情により許可されている場合もある
職務形態上(製造)リモートワークはない。
時短勤務については産休明けの女性など9:00~15:00勤務などを行っている。(個人の申請による)

株式会社内藤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦の機会は多い
オーナー企業であるため従業員にとっては風通しの悪いところと思えるところもあるだろう。

組織体制・コミュニケーション:
上司による

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生の受け入れと資格取得応援
性別は関係なく配属をされる

株式会社内藤の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:
男性と変わらず
産休取得率高い

株式会社内藤の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
新入社員への研修精度はあり
資格の種類により手当もある

働きがい:
大企業では経験できない技術の習得や経験ができる
一方では未経験のことを扱うこともあるが、その分自己研鑽できていると思う

株式会社内藤の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業の状況を知った上での転職組のため特になし

株式会社内藤の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:
ニッチな分野での貢献(企業の持つ設備全般のメインテナンスなど)
設計から製造までのすべての工程を自社でカバーしている点など

事業の弱み:
個人の評価精度などしっかりと決まったシステムがない点

事業展望:
個人評価なども含めて変革途中

株式会社内藤の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
同業他社と同レベル

評価制度:
実力主義に変わりつつある