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JR盛岡鉄道サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:
各営業所により、風土がかなり異なります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウンです。
事務と現場とコミュニケーションが不足していると感じる場面が見受けられます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを掲げているが、形だけのものへ終わっています。

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 清掃

3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:本社のJRの社風を良い意味でも悪い意味でも受け継いでいる。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとで仕事は分かれているが、同じ場所で作業する
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの国鉄時代からの流れが多少なりとも残っているように
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:まずやってみようダイバーシティ・多様性:障害者雇用に積極的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:前例踏襲に徹しすぎている点です。現場の現状に即した提案
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:社是としては、「まずやってみよう」と従業員へ様々なチャ
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33-8サウスゲート新宿
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
大阪府大阪市北区芝田2丁目4-24
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発/ 課員
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2.5
香川県高松市浜ノ町8番33号
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4JRセントラルタワーズ
生活インフラ・交通・鉄道
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給料体系及び昇進については年功序列的、給料についてはドル箱路... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代々木2丁目2-2
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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