企業文化・社風・組織体制:働く事を美徳とし、限界まで働かせる事を意識しているので社員の...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
北海道札幌市東区北三十五条東７丁目２－１９
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
東京都港区北青山２丁目１４－４ＷｅＷｏｒｋ ｔｈｅ ＡＲＧＹＬＥ ａｏｙａｍａ ６Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめとして、全員を下の名前、もしくはニックネームで呼...
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3.4
東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ MGR
企業カルチャー・社風:企業文化としてはデリバリー業界のエキスパートとして素晴らしい...
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3.0
東京都新宿区西新宿３丁目２０−２東京オペラシティタワー １９Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 回答なし/ 調理 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:閉塞的だと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ...
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3.0
栃木県小山市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国展開しているので自分の働いているエリア以外のエリアの社員...
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2.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい44-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:超男性社会で体育会。やれといったらやるしかない。やる気をどう...
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3.1
東京都千代田区平河町２−５−３ｇｒｉｄ永田町３Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:週一回ミーティングがズームを使って行われる。そこで各セクショ...
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3.4
東京都千代田区一ツ橋１丁目２番２号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好であると思います。各店舗では週に一度の割合でミ...
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2.6
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】辞める方が多いので、ポストが空きやす...
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3.6
大阪府大阪市福島区野田２丁目１４－１０中央フードサービス（株）本社ビル
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船橋クロスウェーブ
企業カルチャー・社風:大変しっかりしており、昭和の文化のなごりがしっかり残っており...
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ゲートグルメジャパン有限会社のカテゴリ別口コミ（23件）
ゲートグルメジャパン有限会社の回答者別口コミ（8人）
- 調理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年04月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年09月19日
- プロダクション / 一般 / 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年07月08日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2019年06月13日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年04月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ゲートグルメジャパン有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・全体的に結構自由の外資系社風だと思う。その反面、同業他社に比べたら仕事の質が良くないところが結構多い。
・営業部は全体と真逆のイメージであり、どちらかというと日本企業の営業部によくある体育会系、年功序列の要素が多い。
組織体制・コミュニケーション:
・やさしい人が多い。
・人間関係が古くさい。コロナ禍にも関わらず、昼食で喋りながら食事を摂る社員が大勢いる。
ダイバーシティ・多様性:
・外国籍の社員が多い。