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株式会社興和製作所のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社興和製作所の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月23日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社興和製作所の職種別口コミ（3件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社興和製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
福利厚生：最低限の施策は取り組めていると思うが
今後は将来を見据えた発展的な取り組みが
必要となってくるだろう。
喫緊の課題としては子育て世代への支援や
退職後の為の確定拠出年金なども
会社として推進していくことが必要ではないだろうか。
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株式会社興和製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
教育・研修：新入社員の教育や研修については全く取り組まれておらず
個人の能力に頼っているしＯＪＴも日常的な業務に追われ、
中長期的な計画に立った研修にはなっていない。
現状では技術伝承やナレッジの共有も行われていない。
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株式会社興和製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
成長性・将来性：他社では解決できない技術的問題について真摯に向き合い、得意先の新規開発業務に貢献出来ていると思う。
品質保証については企業規模に見合わない設備を有しており
不具合原因の追究には自信を持って対応できていると思う。
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