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ハイアールジャパンセールス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:
資格取得支援などは無いです。
中国からの方針を逆らわずに従い、上司の言うことは正しく従うことが大切だということを学べますので世渡り上手になれます。
役職者の責任機能はなく、全部末端の部下にまで責任を任せられ仕事を振られ戦略的な業務をも任されますので責任逃れの勉強になります。
社内に対しての報告資料と会議が非常に多いので有意義な業務時間を過ごせます。

働きがい:
一般職でも沢山の責任のある仕事を任されますので働きがいがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:日系企業、外資系企業どちらの側面もあり、会社にとって都合の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:職務手当や役職手当は無く、全て基本給に含まれる。(役職は存在する。)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:中国企業だが、日本人の割合が高い為特に外資という感じはしな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:日本市場向けに作られた商品ではなく、世界ナンバーワン白物家電という自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:安さが売り、日本市場においては安物というイメージが強い為中々、売上を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:抜擢があり、業績が良ければ賞与も比例して増えるので、実績に合
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:創業以来ほぼ成長路線を走っているので、自分の実績が会社
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:賞与の査定に関する業績評価は、1年に1度期末に行われる。期初に全
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:家電業界なので、その業界知識や流通に関するノウハウ等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み販売応援等があった場合、代休を取得し平日に休む。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は年に一度一応あります。賞与も一応あります。評価制度:昇進、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:退職金は、わずかです。その為、将来を考え各自、株やFX、不動産といった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:支援制度。研修も特に無し。中国語が出来たら良いが、仕事に支障
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:もともと中国製品の輸入代理店だった会社を、中国大手家電メー
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 45万円 0万円 181万円
年収 725万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 181万円
給与制度:中国本社は、市場の給与基準などを参考にして体系的なしくみづくりをしよう
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:きちんと話をすればわかってくれる方も多かったので、比較的大き
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:外資系だが、元々日本法人のため意外と古臭い。外資への移行途
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:家電メーカーとしての基礎力と中国の巨大親会社の資本があるため、安定性
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:一般社員の多くは提示で帰宅できており、マネージャー、熱心な輸
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:一度だけ全社をあげたリクリエーションがありましたが、それ以降は実施され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資であるが成果主義ではなく、年功序列に近い 純粋外資系企業ではなく日系
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性マネージャーもいましたが、完全な平等というわけではなかった
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:以前は7月・12月に支給であったが、昨年度より年1回&2月の支給となった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるものの、月収の1〜2%UP程度賞与は無く、年に一度のインセン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあります。でも代休は取れます。有給も取れます。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
会社の安定性:親会社がグループ売上3兆円以上で、世界165カ国に展開している為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:退職金は3年以上勤務の人から発生他、特になしオフィス環境:駅からは近い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系企業ではあるが、日系企業の雰囲気・風土が根付いている企業です。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:トラブルや困難な事があっても上司は守ってくれませ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:古い給与制度で特に目新しさはない。インセンティブの支給もあるが、反映方
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:残業が多い部署や立場だとしんどい。子育て中は時短勤務くらいでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りが激しく、残っているのはいい人達もいる
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:通常業務をこなすくらいで、教育体制は特に存在しない。OJTく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休も取れる女性の役職者もいる
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