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ツカモトアパレル株式会社の職種別口コミ(10件)

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ツカモトアパレル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:
退職金はいい。

オフィス環境:
立地はいい。一等地

ツカモトアパレル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:
9時半出社で18時定時だったが残業多く平均22時過ぎの退社

多様な働き方支援:
リモート不可

ツカモトアパレル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:
創業も長いことを誇っていましたがその分、保守的に感じました。新しいことにチャレンジ。、という社風ではありません。

組織体制・コミュニケーション:
特段、他グループとの接点なし

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人

ツカモトアパレル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:
一般職であれば働きやすいと思います。ただ、総合職での女性比率は少なく管理職の女性もほとんどいないことからも古い日本企業体質が続いていると思います。

ツカモトアパレル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:
比較的希望を出せば他事業部に転籍ができたと思います。キャリアアップに繋がる資格取得支援は特にありませんでした。

働きがい:
感じなかった

ツカモトアパレル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも斜陽産業だった。出発点である着物事業は万年赤字で新卒の配属はありませんでした。週末も休日返上で展示会を行ったりとかなり苦しそうでした。アパレル事業部も毎年赤字で人材の流出を抑えられていませんでした。エイムとラルフローレンは安定しておらず、唯一の黒字経営はユニフォームのみ。前社長の引いたインフラがあったのだと思います。

ツカモトアパレル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レディース事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年功序列

評価制度:
実力主義というより立ち回り