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ジャパンフリトレー株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:スキルアップや教育はほとんど機能していない。人事が準備した教育は意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】親会社からの出向が減れば、高いポジションにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上に評価されれば早い段階の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業からみたら給与は良い。賞与は夏季の年1回なので、年2回の慣習に慣れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:事務作業が結構あり、時期によっては残業をせざる得ない事がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自ら働きかければ、いくらでも接点をもてる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】会社からの設定でほぼ決める。以前は自ら目標を設定し、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事が独立しており、各々の成長は個人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアは必要とされるし、共有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:展示会やイベントが多い企業を担当していると、月に二回くらいは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:自己管理が大事になってくること、他の人とのコミュニケーションも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:絶対数の違いから、まだ管理職の人数が少ない。部署によってはとて
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒がほぼいないため、中途入社の社員が活躍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:海外でのシェアを考えるとまだまだ成長余地はある。スナック菓子の中
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】入社する人数を増やす方がいいと思います
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2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、有給休暇も取りやすい環境。休日出勤の義務も特
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口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:遅い時間のメールや電話を禁止しているため、変な時間での対応は少
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口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:親会社がダイバーシティを掲げており、女性管理職を作りたい傾向に
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あまり、出すぎると疎ましく思われるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアプランシート作成、研修の会社補
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業は、基本的に直行直帰のため、あまり残業はなかった。残業す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:市場は頭打ちなので、いかに他社からシェアをとるか鍵になる。価格勝
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】多くあるため、評価がダイレクトに響く。最初の
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】得意先において、女性の方がいいと感じる
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の場合は、代休もしくは出勤手当かが、勤務状況にあわせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】慣れることができたら、問題ないと思います。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度のキャリアアップは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業績が良いので、成長は実感できます。業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】製造業に留まらず、食文化定着を目的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーが主。 上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】固定概念に囚われない創造ができる会社なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】良くも悪くも権限委譲がなされている点。結果を出せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自身の行動によるものが多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】リスクを伴いますが、チャレンジは可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】不公平はどのみちあるものと割り切る。お金は
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