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株式会社梅の花Serviceの評判・口コミ|転職・採用情報

福岡県久留米市天神町146
評判スコア66 詳細
29
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梅の花Serviceの口コミ・評判をご紹介!梅の花Serviceで働く社員や元社員から、梅の花Serviceの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答16人
気になる点の回答12人
気になる点
オフィス環境

自由度が高い分各個人に対する評価制度が低い。必要部署のメンバー数が足りておらず、一人当たりの仕事量は、業界でもトップかもしれない

2019年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
口コミ投稿日:2019年01月12日
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良い点
オフィス環境

自由度は、他社に比べてあると思う。各店舗が県をまたいでいるので、指導に向かうにしても、ある程度自由に行き来することが出来る。

2019年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
口コミ投稿日:2019年01月12日
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社梅の花Service
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:38.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
ここ最近会社の業績が悪いので、今までは保障されていた店舗責任者のボーナスでさえ今期から削られるらしい。店舗責任者はもちろん残業代は出ないし、一般社員の残業代も月ほぼ出ないに等しい。偉くなるほど長時間労働で給与の保障もないので一般社員の士気があがらず離職の高まりに繋がるという悪循環 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナスは、各店舗毎の営業利益、売り上げ、目標成果によって各々僅かですが差が出ます。差額金額は3千円から5千円くらいです。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社梅の花Service
回答者の平均勤務時間
11時間以上
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
イベント(恵方巻き、ちらし寿司、鰻弁当)などの日は店舗によって早朝5時から23時の出勤する18時間以上の勤務になります。当然18時のうち10時間は給料に反映されません。18時間勤務であっても休憩は60分あるかないかです。形式的に月の労働時間は決められているが、店舗の大きさ社員の数によって労働時間が大幅に伸びる。シフト上10時から22時になっているが9時から23時を過ぎます。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
一般社員は残業をさせるなと言う会社の指示があり、夕方までの勤務もしくは夕方からの勤務。店舗のパートアルバイトスタッフの方が労働時間が長く、社員とのパワーバランスがとても悪いの思います。人材確保が最重要課題かと 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
とくにないです。一般社員は残業をさせるなと言う会社の指示があり、夕方までの勤務もしくは夕方からの勤務。店舗のパートアルバイトスタッフの方が労働時間が長く、社員とのパワーバランスがとても悪いの思います。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
会社規定の労働時間でシフトを作成しますので週に「朝から夜まで(14時間)」「朝から夕方まで(8時間)」、「夕方から夜まで(8時間)」の3シフトを組まれます。基本、社員は訂正をいうことが出来ます。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社梅の花Service
福利厚生全般の納得度
43
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
飲食店で「まかない」が出ない(月に数回社員がアルバイト、パートにまかないを作る義務はある)。年に1度、会長から社員の誕生日会(食事会)を開催されていたが廃止、既婚者への温泉水20Lプレゼント廃止、宿泊研修会の廃止。社員に与えられていた福利厚生がすべて廃止された。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
基本的に有給休暇は消化できない。だいたいの社員は有給休暇を消化しないまま終わる。会社の保養施設などはない。年末年始、夏休み冬休みなどまとまった休暇は取れない。取れたとしても月の公休日をまとめる形でやらなければならない。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
給料明細には社員割引券がついており、毎月2枚、食事や土産物に使うことができる。正社員のみだが、妻帯者には2ヶ月に1回、20リットルの水が届く。また、配偶者の誕生月には5万円ぶんの旅行券がプレゼントされる。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
持ち株会の制度がある。給料の一部が天引きされタイに学校建設に使用されているらしい。社員は社会貢献していると思っている。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社梅の花Service
教育・研修制度
43
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
昔は社員数が多く、接遇セミナーなど頻繁に開催されていたが、今は社員数も店舗スタッフも不足しており、お店の営業をまわすことで精一杯。なのでセミナーの回数も減ったように思う。社員に教育が行き届かないのでお店のスタッフへの教育も適当になる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
社員は定期的に接遇セミナーがあり、そこで接遇講師から基本的な所作、マナーを学ぶことができる。接客マナーに加え、社会人としてのマナーや知識を教えてもらえる。その研修をまじめに受けている社員はとてもきちんとした印象です。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社梅の花Service
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
接客経験を積み様々なシチュエーションに対応できるようになると自分の成長を感じることができる。それによりお客様から喜んで頂けるとモチベーションもあがる。また、自分が行う新人教育を通してスタッフが同じような結果を出してくれるととても嬉しい 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
一度接客したお客様から、名前を覚えて頂き再度指名してもらったとき自分の接客が認められ満足して頂いた「やってよかった」と感じる時です。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社梅の花Service
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
社長がカリスマ性があり身近にも感じられる会社でした。社長、専務が社員、アルバイト、パートと分け隔てなく気さくに話しかけられる会社でした。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
マナーなどが厳しいので、きちんとしたお食事の席などで役に立つと思います。また社員さんは厳しいですが優しい方が多いです。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社梅の花Serviceの転職・就職・採用の口コミ情報
店舗にもよりますが、アットホームな感じがし、古参社員が新入社員の所作を教育したり相談に乗ったりしています。 参考になった!0
株式会社梅の花Service
各種サービス関連
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