回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度：【社員交流のための制度】仲間はみなシャクリーの社員ではない。社員はシャクリーが会社員として集めたひとたちであり、我々とは違うた立場だろうけど、向かう方向は同じだろう。
日本シャクリーホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
日本シャクリーホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年12月24日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
日本シャクリーホールディングス株式会社の職種別口コミ（25件）
日本シャクリーホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本シャクリーホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本シャクリーホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：常に涼風が流れているように感じる。システムはこれまで常に改善改良がつづいているので、今後も続くだろうし、一般的な会社のような売らんがための宣伝活動もないし、最新の健康科学について学ぶことも出来るし、不思議だけど素晴らしいと思う。自分もあと少なくとも２０年、いや死ぬまで続くだろう。
日本シャクリーホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本シャクリーホールディングス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】当初はここまで行けるとは思っていなかった。し、自営業の補完的な作業として気楽に進めたが、なかなか軌道にのらなかったので、同業者たちとの支え合いだけが頼りだった。今ではそんな仲間を支える側になっているので、とくに改善することはないと思う。
日本シャクリーホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本シャクリーホールディングス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月24日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | 130万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
評価制度:
エクセルシートのようなものが配布されて、各自上期と下期の期首の目標に対する達成度を自己評価。期日までに上長と個別面談を行った。基本的には当年度の売り上げ目標達成状況と、個人のスキルや任されている業務の量・難易度をもとに大体の水準が決まっており、よほどのミスやをしていなければその水準がキープされる。上長との関係性がこじれたり、大きなミスをしてしまったり、会社の業績自体が芳しくないときは、減点評価された。平均的にはB＋ぐらいか。ただし、スタッフクラスの自己評価は上司の評価にも連動していたようで、自己評価が低すぎるから、もっと上げてと言われたことが何度かあった。
エクセルシートのようなものが配布されて、各自上期と下期の期首の目標に対する達成度を自己評価。期日までに上長と個別面談を行った。基本的には当年度の売り上げ目標達成状況と、個人のスキルや任されている業務の量・難易度をもとに大体の水準が決まっており、よほどのミスやをしていなければその水準がキープされる。上長との関係性がこじれたり、大きなミスをしてしまったり、会社の業績自体が芳しくないときは、減点評価された。平均的にはB＋ぐらいか。ただし、スタッフクラスの自己評価は上司の評価にも連動していたようで、自己評価が低すぎるから、もっと上げてと言われたことが何度かあった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本シャクリーホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本シャクリーホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分の生まれ年と同じぐらいの時期に建てられたビルだったので古さは否めないのと、最寄り駅からある程度歩く必要があった。ただ、今考えれば会社の規模や業況を考えると十分な環境だったと思う。清掃の方が入ってくれるので、社員が毎日掃除をする必要がなく、自分の仕事に集中できたのもよかった。他社でいうところの営業社員は店舗のみなので、事務方がガンガン電話応対する場面もなく、かなり静かな職場だった。大きめの会議室は少なく、テーブルの島と島の間の未利用席を使って打ち合わせをすることが多かった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る