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株式会社甲府明電舎のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 4万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
そろそろ8年目になるが、未だに基本給が19万程度。そこから社保・年金・税金等で毎月6万ぐらい引かれる。残業しないとやっていけない。

評価制度:
業務とは別に小集団活動をやらされる。
正社員はリーダー・サブリーダーをやらされ
10人ぐらいのグループで活動。
日々の仕事があるのに、毎月役員の前で報告会があり残業時間に資料作りに追われる。
派遣が多いので、毎年のようにやらされる。
リーダーをやったからと言って、評価があがるわけでもなく、年度の売上により低い評価をつけられる。
給料は年功序列。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当職

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:昔の工場の現場基質な所が多々見受けられる。また、下の意見は
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:通勤手当があり、冬や春にはタイヤ交換費用も負担してくれる(上限あり)オ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当職

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 29万円 6万円 88万円
年収 490万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給テーブルや賞与などはそれなりにしっかりした仕組みにはなっており、賞
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給テーブルが設定されており、誰がどれくらい貰っているのか把握しやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:上にいけば上に行くほど残業時間が多くなる。下のものもたくさ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当職

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得を推進しており取りやすいが、勤務時間は部署や担
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:電気の知識はたくさんつく電気が好きな人にはおすすめ。電気以外にもパソコ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時までが定時だが、社員が勝手に残業をする事が多
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:大手だから潰れることはない。休みも他に比べたら多い方だと思う事業の弱
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、赤字部門は人員削減を徹底しているので休みは取れ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:電気製品なので、今後必要になると思う事業の弱み:自転車操業なので、何
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:240ただ時間を過ごし歳を重ねれば自然と給料は増える評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多いためか、その分給料が低い。多様な働き方支援:副業不
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当職

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:福利厚生は充実しているので特に不満は出ない。寮はない。オフィス環境:部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:5年務めた同期の退職金は5000円ほどオフィス環境:とにかく、粉塵や油
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】検定を取ると多少は給与には反映されたらしいが取ったからと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何もなかったかつてはちゃん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】大抵の会社の場合、年に数度、社内社外研
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で向上する評価制度:年齢と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員だか、明電舎のグループ企業という形なので基
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:福利厚生は充実している方かも?親会社の規定に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】決め方が特になっかたし書かされなかった。目標を決めろと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ないというか人材の関係で一応いたが一緒にとか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無いそもそもキャリアアップ
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ 生産管理課アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産管理課

1.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 5万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員でしたが、ほとんどパートさんと変わらないです。評価制度:人手が
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回答者: 女性/ 生産管理課アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産管理課

1.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダー通りでした。祝日のある週は土曜日出勤があるとか
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回答者: 女性/ 生産管理課アシスタント事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産管理課

1.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:簿記会計の資格も取ってあったので、資格が活かせる
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